Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...napra történő beosztása) – a munkaidő a hét minden napjára vagy egyes munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható (egyenlőtlen munkaidő-beosztás).Az Mt. 101. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében vasárnapra rendes munkaidő a megszakítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidejének módosítása

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani annak a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki gyermeke 3. életéve betöltéséig, azaz 2010. június 12-ig kívánja igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, azonban már most jelezte, hogy csak négyórás részmunkaidőben tud majd dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadság igénybevételére jogosítógyermeke harmadik életéve betöltésének időpontjáról, továbbá– ha egyenlőtlen munkaidő-beosztásban kíván dolgozni, amunkaidő-beosztásra vonatkozó javaslatáról.A fenti kérelem alapján kikötött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...történő foglalkoztatás esetén – a főszabály általmeghatározott heti két pihenőnap helyett – a munkavállalónak a munkaidő-beosztásaalapján hetenként legalább 40 órát kitevő, megszakítás nélküli pihenőidő isbiztosítható, amelybe egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultsága kifejezetten következik az Mt. 5.§-ában foglaltakból.Ha az ilyen módon alkalmazott munkavállaló az általánosmunkaidő-beosztás szerint a hétnek minden munkanapján munkát végez, a szabadságugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultsága kifejezetten következik az Mt. 5.§-ában foglaltaktól.Ha az ilyen módon alkalmazott munkavállaló a hétnek azáltalános munkaidő-beosztás szerint minden munkanapján munkát végez, aszabadság ugyanolyan mértékben megilleti, mint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.