1. cikk / 96 Kültag személyes közreműködése
2. cikk / 96 Kft. tagjainak biztosítása
3. cikk / 96 Betéti társaság 65. életévét betöltött beltagjának személyes közreműködése
4. cikk / 96 Munkaerőpiacra lépő
Valóban munkaerőpiacra lépőnek minősül az a részmunkaidős munkavállaló, aki most lépett be a munkáltatójához, a „B” Kft.-hez, de mellette az „A” kft.-nél is munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? A „B” kft. kapott egy igazolást a NAV-tól a kedvezményről, de nem biztos annak helyességében, tekintettel a másik cégnél fennálló munkaviszonyra.
5. cikk / 96 Nyugdíjkorhatárt betöltött, nyugellátásban nem részesülő egyéni vállalkozó
Meg kell fizetnie a társadalombiztosítási járulékot és szociális hozzájárulási adót átalányadózó egyéni vállalkozóként egy teljes munkaidős egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személynek, aki már betöltötte a 65. életévét, de nem vett igénybe nyugellátást?
6. cikk / 96 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
7. cikk / 96 Minimálbér évközi emelésének hatása az osztalék maximumösszegére és a kereseti korlátra
Hogyan alakul az osztalék 2023. évi maximumalapja, illetve a korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló éves kereseti korlátja a minimálbér 2023. december 1-jén történt emelésére tekintettel?
8. cikk / 96 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
9. cikk / 96 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
10. cikk / 96 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?