A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a nyugdíj alapja , keresőtevékenység , munkaidő kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?

Részlet a válaszából: […] ...kevesebb a kereset, ha a keresetek közöttikülönbség legalább 20 százalék.Nem dolgozik rendszeresen az, aki a munkakörére megállapítottmunkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik, ha pedig már a megrokkanástmegelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

22. cikk / 22 Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...előtti kereseténél. E rendelkezés alkalmazása szempontjából nem dolgozik rendszeresen az, aki a) a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik, ha pedig már a megrokkanást megelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaideje...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj alapja X

keresőtevékenység X

munkaidő X

100 százalékos rokkant II. fokozatú rokkant rendszeres szociális járadékos rokkantnyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíj alapja ×

keresőtevékenység ×

munkaidő ×

és a(z)

ellátás – 21 cikkben

1% – 18 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 17 cikkben

Art. – 17 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

nyugdíjjárulék – 16 cikkben

biztosítás – 16 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

munkabér – 14 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 13 cikkben

nyugellátás – 13 cikkben

részmunkaidő – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

rokkantnyugdíjas – 12 cikkben

rokkantnyugdíj – 12 cikkben

átlagkereset – 12 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 11 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 11 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

nyugdíjemelés – 9 cikkben

rokkant munkavállaló – 9 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 7 cikkben

rendszeres szociális járadék – 7 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

átmeneti járadék – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

munkavállalás – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

szüneteltetés – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

kereseti korlát – 5 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

munkavállalói járulék – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

rehabilitációs ellátás – 3 cikkben

nyugellátás folyósítása – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

munkabér összege – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjas keresete – 3 cikkben

éves keretösszeg – 3 cikkben

korkedvezmény – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

szociális járadékos – 3 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 3 cikkben

nyugdíj melletti kereset – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

rokkantsági járadék – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 2 cikkben

nyugdíjnövelés – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

rehabilitációs kártya – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

munkavállalás nyugdíj mellett – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj megszűnése – 2 cikkben

jogosultsági idő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat