1. cikk / 22 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
2. cikk / 22 Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka
Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?
3. cikk / 22 Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony
Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?
4. cikk / 22 Végrehajtás adó-visszatérítésből
5. cikk / 22 Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma
6. cikk / 22 Végkielégítés munkaidő változása esetén
7. cikk / 22 Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága
8. cikk / 22 Betegszabadság napközbeni megbetegedés esetén
9. cikk / 22 Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása
Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanulószerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai tanulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?