Telephelyen kívül végzett munka minősítése

Kérdés: Szabályosan jár-e el a munkáltató, ha az országban rendszeresen utazó, szolgáltatást végző munkavállalók részére fizetendő díjazást a kiküldetés szabályai szerint számolja el évi 44 napra? Eddig a napi 8 órás munkaidőt meghaladó utazási időre 150 százalékos túlórapótlékot fizetett a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...– a munkavállalót a munkaszerződésszerinti munkabér illeti meg. Belföldi kiküldetés esetén, ha az utazási idő a munkavállalómunkaidő-beosztása szerinti munkaidőn kívül esik, a munkavállalót – kollektívszerződés eltérő rendelkezése hiányában –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

-Kft. tulajdonosának külföldi kiküldetése

Kérdés: Külföldi kiküldetése esetén el kell-e, illetve el lehet-e látni napidíjjal egy kft. tulajdonosát? Mi a teendő abban az esetben, ha a tulajdonos egyben ügyvezető is? Van-e a két eset között különbség?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – nem haladhatja meg naptáriévenként a 44 munkanapot. A munkavállalót belföldi kiküldetése esetén – ha az utazásideje a munkaidő-beosztása szerinti munkaidőn kívül esik – legalább személyialapbérének 40 százaléka illeti meg. 2006. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Nemzetközi tehergépjármű-vezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók ellátmánya

Kérdés: Kiküldetésnek minősül-e egy szállítmányozással foglalkozó cég kamionsofőrjeinek külföldön töltött munkaideje? Kötelező-e részükre napidíjat és devizaellátmányt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – nem haladhatja meg naptáriévenként a 44 munkanapot.A munkavállalót belföldi kiküldetés esetén – ha az utazásiidő a munkaidő beosztása szerinti munkaidőn kívül esik – legalább személyialapbérének 40 százaléka illeti meg.2006. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.