Köztulajdonban álló munkáltató

Kérdés: Milyen speciális szabályok vonatkoznak a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű munkakört ellátó munkavállaló kivételével -, illetve a munkahelyre történő utazás és az onnan való hazautazás nem minősül munkaidőnek. A felek főszabály szerint nem köthetnek ki továbbá rövidebb teljes munkaidőt sem. Ez alól egy kivétel van, nevezetesen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...orvosi kezelés, valamint a kötelező orvosi vizsgálat idejére mentesíteni kell a munkavégzés alól, illetve megilleti a szoptatási munkaidő-kedvezmény. A várandósság, szülési szabadság, valamint emberi reprodukciós eljárásban való részvétel tartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Kölcsönzött munkavállaló munkabére

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén hogyan lehet megoldani, hogy a munkaidőkeretben órabéres szerződéssel foglalkoztatott munkavállaló részére csak a ledolgozott munkaidőt számfejtsék és fizessék ki? Pl. ha egy hónapban csak 3 napot dolgozott napi 4 órában, akkor ne kelljen állásidőt fizetni a többi 17 le nem dolgozott napra. A határozott időre szóló munkaszerződés azért nem jó, mert ha hétvégén hirtelen mégis tud munkát adni a cég, akkor nincs idő bejelenteni a munkavállalót, ezért a munkaszerződés munkaidőkeretben havi maximum 84 óra munkavégzésre szól.
Részlet a válaszából: […] ...havibér. Az alapbér egy órára, egy napra vagy egy hónapra történőkiszámításán a munkavállaló munkakörében meghatározott munkaidőt kell alapulvenni. Az Mt. 144/A. §-ában foglalt rendelkezés értelmében az egyórára járó személyi alapbért úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.