A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a biztosítás , járulékfizetés , bejelentés , munkaidő kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Német állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?

Részlet a válaszából: […] ...tehát a Tbj-tv. előírásai érvényesek a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség elbírálásához.A heti 4 órában meghatározott munkaidőre tekintettel vélelmezzük, hogy a német állampolgárságú személy munkaviszony keretében fog dolgozni, ezért díjazása alapján...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

42. cikk / 43 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...részére a távollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótléka(i), valamint a (4) bekezdés szerinti – a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt – rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

43. cikk / 43 Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...előtti kereseténél. E rendelkezés alkalmazása szempontjából nem dolgozik rendszeresen az, aki a) a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik, ha pedig már a megrokkanást megelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaideje...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

járulékfizetés X

bejelentés X

munkaidő X

foglalkoztatói teendők külföldi német állampolgár rendszeres szociális járadékos szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

járulékfizetés ×

bejelentés ×

munkaidő ×

és a(z)

munkaviszony – 41 cikkben

jogviszony – 38 cikkben

díj – 36 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 36 cikkben

tag – 32 cikkben

Art. – 31 cikkben

1% – 29 cikkben

eva – 29 cikkben

vállalkozó – 26 cikkben

jövedelem – 25 cikkben

minimálbér – 25 cikkben

munkavállaló – 24 cikkben

foglalkoztatás – 24 cikkben

részmunkaidő – 23 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

társas vállalkozó – 22 cikkben

nyugdíj – 22 cikkben

munkabér – 21 cikkben

ügyvezető – 19 cikkben

megbízás – 19 cikkben

biztosítási kötelezettség – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 17 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

ellátás – 16 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 16 cikkben

megbízási jogviszony – 16 cikkben

személyes közreműködés – 15 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

bejelentési kötelezettség – 13 cikkben

kivét – 12 cikkben

T1041 – 12 cikkben

szja – 10 cikkben

eho – 10 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 10 cikkben

minimumjárulék – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

GYET – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

kft.-tag – 9 cikkben

adatszolgáltatás – 8 cikkben

minimum-járulékalap – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

betéti társaság – 8 cikkben

tisztségviselő – 8 cikkben

EU – 8 cikkben

társas vállalkozás – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

képzés – 8 cikkben

választás – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

tényleges járulékalap – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

megbízási díj – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

több jogviszony – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

járulékbevallás – 6 cikkben

többes jogviszony – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

beltag – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

vezető tisztségviselő – 6 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

egyszemélyes kft. – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

kft. ügyvezetője – 5 cikkben

08-as bevallás – 5 cikkben

tag jogviszonya – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

garantált bérminimum – 5 cikkben

bérminimum – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 4 cikkben

elektronikus bevallás – 4 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat