A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a betegszabadság , átlagkereset , munkaidő kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt a programban részt vevőszemély foglalkoztatása nem kötelező, azonban a munkáltató mérlegelésijogkörében hetente – munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeret átlagában– legfeljebb 12 óra időtartamú, iskolai végzettségének...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

átlagkereset X

munkaidő X

különleges foglalkoztatási állomány prémiumévek prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

betegszabadság ×

átlagkereset ×

munkaidő ×

és a(z)

munkaviszony – 10 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

1% – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

keresőképtelenség – 6 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

munkaszüneti nap – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

felmentési idő – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

munkaidőkeret – 4 cikkben

üzemi baleset – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

rendes felmondás – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

felmondási idő – 4 cikkben

jubileumi jutalom – 4 cikkben

illetmény – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

prémiumévek – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

táppénz összege – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

prémiumévek program – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

műszakpótlék – 2 cikkben

táppénz időtartama – 2 cikkben

önkormányzati képviselő – 2 cikkben

közalkalmazott felmentése – 2 cikkben

orvosi igazolás – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

munkarend – 2 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

órabér – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

foglalkozási betegség – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

osztószám – 2 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

további jogviszony – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat