GYET-en lévő munkavállaló munkaideje

Kérdés: Mennyi lehet a GYET-en lévő munkavállaló napi munkaideje abban az esetben, ha a munkát a férje cégének alkalmazottjaként az otthonában végzi, amely egyben a vállalkozás székhelye is? Ebben az esetben lehet heti 40 óra a munkaideje?
Részlet a válaszából: […] A Cst. egyértelműen fogalmaz erre a kérdésre vonatkozóan. A törvény 24. §-a értelmében a gyermeknevelési támogatásban részesülő személy keresőtevékenységet heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

GYET mellett foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződése

Kérdés: Köthető-e határozatlan idejű munkaszerződés azzal a munkavállalóval, akit munkáltatója GYET folyósítása mellett napi 4 órás munkaidőben foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] Az említett munkaviszony létesítésének jogszabályi akadályanincs.A Cst. 24. § (1) bekezdése szerint a gyermeknevelésitámogatásban részesülő személy keresőtevékenységet napi 4 órát meg nem haladóidőtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...tekinteni, ha agyermeknevelési támogatásban részesülő személyt az Mt. előírásainakmegfelelően, a felek megállapodása alapján rendes munkaidőben kizárólagszombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatják oly módon, hogy a rendesés rendkívüli munkaidejének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Munkavégzés GYET folyósítása mellett

Kérdés: Végezheti-e kozmetikai tevékenységét GYET folyósítása mellett, főállású anyaként egy kft. tulajdonosa abban az esetben, ha jövedelmet nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...kell tekinteni, ha agyermeknevelési támogatásban részesülő személyt a Mt. rendelkezései szerint afelek megállapodása alapján rendes munkaidőben kizárólag szombaton és vasárnaprészmunkaidőben foglalkoztatják oly módon, hogy a rendes és rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.