A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

42 talált cikk a GYET , munkabér , Art. , munkaidő kifejezésre

42 cikk rendezése:

41. cikk / 42 Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?

Részlet a válaszából: […] ...az ügyvezető egybehangzó állítása szerint a felperes vezetőinek utasítási joga a benzinkútkezelők felé nem állt fenn – hiszen azok munkaidő-beosztásukat saját maguk állapítják meg, az üzemanyag-rendelést maguk irányítják, gyakorlatilag a kutat üzemeltetik -,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

42. cikk / 42 Részmunkaidős munkavállaló közterhei

Kérdés: Bt. kültagja nappali tagozatos egyetemi hallgató. Munkaszerződéssel havi 8 munkanapot dolgozik, csak forgalmi jutalékot kap az eredményességétől függően. Milyen mértékű járulékot kell fizetnie? Mennyi eho-t kell fizetnie, a napi összeget, vagy az egész hónapra járó összeget?

Részlet a válaszából: […] Az egyetemi hallgató kültag jogviszonya a munkaszerződéssel történő foglalkoztatására tekintettel munkaviszonynak minősül. A munkaviszonyban álló biztosított személy munkabére – esetünkben a forgalmi jutalék – után a foglalkoztató betéti társaságnak a 29 százalékos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYET X

munkabér X

Art. X

munkaidő X

átminősítés egyetemi hallgató munkaviszony részmunkaidő részmunkaidős munkavállaló vállalkozási jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…42 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYET ×

munkabér ×

Art. ×

munkaidő ×

és a(z)

Art. – 41 cikkben

munkaidő – 41 cikkben

GYET – 41 cikkben

munkaviszony – 38 cikkben

munkavállaló – 36 cikkben

jogviszony – 31 cikkben

1% – 30 cikkben

foglalkoztató – 29 cikkben

biztosítás – 29 cikkben

díj – 29 cikkben

foglalkoztatás – 28 cikkben

tag – 22 cikkben

munkaszerződés – 22 cikkben

munkakör – 22 cikkben

ellátás – 21 cikkben

részmunkaidő – 18 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

szabadság – 15 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

GYES – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

taj – 13 cikkben

megbízás – 13 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

kiva – 11 cikkben

ellenőrzés – 11 cikkben

alapbér – 11 cikkben

teljes munkaidő – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

ügyvezető – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

pótlék – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

kollektív szerződés – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

bérminimum – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

munkaidő-beosztás – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

garantált bérminimum – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

betéti társaság – 7 cikkben

végzettség – 6 cikkben

munkavégzés helye – 6 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

munkarend – 6 cikkben

megbízási díj – 6 cikkben

felmondás – 6 cikkben

T1041 – 6 cikkben

munkaidő beosztása – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

szakképzettség – 5 cikkben

kifizetőhely – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

beltag – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

egyetemi hallgató – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

kisadózó – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat