Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...keresete lényegesen kevesebb a megrokkanás előttikereseténél.Ez azt jelenti a gyakorlatban, hogy– a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebbideig kell dolgoznia (amennyiben a megrokkanása előtt sem dolgozott teljesmunkaidőben, akkor a megrokkanást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Rokkantnyugdíjas személy munkavállalása az EU-ban

Kérdés: Vállalhat-e munkát az EU-ban (pl. Ausztria) egy rokkantnyugdíjas személy? Amennyiben igen, milyen feltételeknek kell teljesülni ahhoz, hogy a dolgozó magyarországi rokkantsági nyugdíját ne veszítse el?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantságfokának csökkenésén túl – akkor szűnik meg, ha az érintett– rendszeresen dolgozik (azaz a munkakörére megállapítottteljes munkaidőt ledolgozza, vagy ha más, a megrokkanása előtt is rövidebbidőben dolgozott, akkor munkaideje ehhez képest nem csökken)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

RSZJ-ben részesülő munkavállaló keresete

Kérdés: Van-e valamilyen korlátozás annak a munkavállalónak a keresetére vonatkozóan, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, és RSZJ-ben részesül? Igénybe vehet-e fogyatékossága miatt adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...vagy keresete lényegesen kevesebb a megrokkanás előtti kereseténél.Ez azt jelenti a gyakorlatban, hogy a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebb ideig kell dolgoznia (amennyiben a megrokkanása előtt sem dolgozott teljes munkaidőben, akkor a megrokkanást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.