Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Helyesen gondolja egy 65. életévét betöltött, rokkantsági ellátásban részesülő részmunkaidős munkavállaló, hogy a munkaviszonyában nem kell tőle társadalombiztosítási járulékot vonni? Állítása szerint az egyéni vállalkozásában sem kell járulékot fizetnie kiegészítő tevékenységű státusza miatt, az ügyintéző viszont eddig úgy tudta, hogy a rokkantsági ellátás alapján nem minősül nyugdíjasnak az abban részesülő, így vonta a járulékot, és a rehabilitációs ellátás szempontjából is figyelembe vette a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] Az ügyintéző helyesen tudja, a rokkantsági (és rehabilitációs) ellátás a nyugdíjkorhatár betöltését követően sem minősül nyugellátásnak, és az ebben részesülő nem tekinthető nyugdíjasnak, így munkavállalóként nem mentesül a biztosítási és járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...országgyűlési képviselő, nemzetiségi szószóló (együtt: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,b) szövetkezet tagja, feltéve, hogy a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Többes jogviszonyú mezőgazdasági őstermelő

Kérdés: Egy közös őstermelői igazolványban eddig két fő szerepelt, ami december hónaptól további egy fővel egészül ki, aki egyébként egyéni vállalkozóként nem főállású kisadózó. Amennyiben ez a harmadik személy járulékfizetésre kötelezett, mi alapján vallja be és fizesse a járulékait?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban áll, azzal, hogy a heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani,b) a Tbj-tv. szerinti kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül,c) a szociális biztonsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...járó bér illeti meg. Állásidőről akkor beszélünk, ha a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget. Állás­időre járó bért pedig akkor kell fizetni, ha az állás­időre nem elháríthatatlan külső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Újraszámolják a nyugdíját 2013. december 30-ától, a 62. életéve betöltésétől annak a jelenleg rokkantsági ellátásban részesülő nőnek, aki a nyugdíj mellett részmunkaidőben dolgozott egy cégnél, amely 2002-ben felszámolási eljárással megszűnt, vagy ugyanaz lesz az öregségi nyugdíja, amit rokkantsági ellátásként kapott?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátásban részesülők két módon válhatnak öregségi nyugdíjassá. Az egyik a "hagyományos" mód. Ha a rokkantsági ellátásban részesülő elérte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, a lakóhelye szerint illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatóságon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Rehabilitációs ellátásban részesülő személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát 2013-ban az a rehabilitációs ellátásban részesülő személy, aki 2011. december 31-ig szociális járadékban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...illetve egészségkárosodás kialakulásának időpontját kell érteni.Nem dolgozik rendszeresen az, aki a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik, ha pedig már a megrokkanást megelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Rokkantsági ellátás "átváltása" öregségi nyugdíjjá

Kérdés: Kaphat-e csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat 2012 októberében az az 1952-ben született férfi, aki 2011. december 31-ig rokkantsági nyugdíjban részesült, és kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozónak minősült? A megállapított szolgálati ideje 2006-ban 38 év és pár hónap volt. Lemondhat-e a rokkantsági ellátásról a nyugdíj érdekében? Vonatkozik-e rá a kereseti korlát, amennyiben 36 órát meghaladó munkaviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] ...igényel, akkor a biztosított egyéni és társasvállalkozónak az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot a teljes munkaidőreérvényes garantált bérminimum havi összegének másfélszerese (vagyis 162 000forint) után kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.