Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...országgyűlési képviselő, nemzetiségi szószóló (együtt: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,b) szövetkezet tagja, feltéve, hogy a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Munkavégzés ápolási díj mellett

Kérdés: Dolgozhat 4 órát egyszerűsített foglalkoztatás keretében szombaton egy ápolási díjban részesülő személy, aki egyébként hétfőtől péntekig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozik egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó részére biztosított anyagi hozzájárulás.Az ápolási díjra vonatkozó szabályokat a Szoc-tv. tartalmazza.A Szoc-tv. 41. §-ának (1) bekezdése értelmében ápolási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Ápolási díj és rehabilitációs ellátás együttes folyósítása

Kérdés: Folyósítható együttesen az ápolási díj és a rehabilitációs ellátás annak a munkavállalónak, aki az ellátások folyósítása mellett tovább kíván dolgozni jelenlegi munkahelyén? Milyen intézkedéseket kell megtenni annak érdekében, hogy sem a munkahelye, sem az ellátásai ne kerüljenek veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...a figyelmet, hogy a keresőtevékenység, jelen esetben a munkaviszony, az ápolási díjat akkor nem veszélyezteti, ha a munkaidő – az otthon történő munkavégzés kivételével – a napi 4 órát, a rehabilitációs ellátást pedig akkor, ha a jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Aktív korúak ellátásában részesülő családtag foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja ideiglenesen segítő családtagként a jelenleg aktív korúak jövedelempótló támogatásában részesülő lányát egy egyszemélyes kft. tagja úgy, hogy jövedelmet semmilyen formában nem fizet a számára?
Amennyiben igen, akkor milyen igazolás, illetve bejelentés szükséges a foglalkoztatáshoz, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma?
Részlet a válaszából: […] ...megbízási jogviszony között tehát alapvető különbségek vannak, így pl. az Mt. munkavállalókat védő rendelkezései (minimálbér, napi munkaidő, rendkívüli munkavégzés, felmondási tilalom, végkielégítés, szabadság stb.) kizárólag munkaviszonyban érvényesülnek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Keresőképtelenség esetén jogosult lesz betegszabadságra és táppénzre egy teljes munkaidős munkavállaló abban az esetben, ha átmeneti bányászjáradékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] Az 1993. évi XLVIII. tv. 49/B. és 49/D. §-a alapján megállapításra kerülő átmeneti bányászjáradék nem minősül saját jogú nyugellátásnak, a mellette folytatott keresőtevékenységre a korhatár előtti ellátásra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.Ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] A negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők öregségi nyugellátása öregségi teljes nyugdíjnak minősül. Ami pedig a nők kedvezményes nyugdíja melletti keresőtevékenységet illeti, a jövedelemkorlátozás valóban él. Az öregségi nyugellátás mellett csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Újraszámolják a nyugdíját 2013. december 30-ától, a 62. életéve betöltésétől annak a jelenleg rokkantsági ellátásban részesülő nőnek, aki a nyugdíj mellett részmunkaidőben dolgozott egy cégnél, amely 2002-ben felszámolási eljárással megszűnt, vagy ugyanaz lesz az öregségi nyugdíja, amit rokkantsági ellátásként kapott?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátásban részesülők két módon válhatnak öregségi nyugdíjassá. Az egyik a "hagyományos" mód. Ha a rokkantsági ellátásban részesülő elérte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, a lakóhelye szerint illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatóságon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Átmeneti járadékos személy munkavállalása

Kérdés: Megmarad-e az átmeneti járadékra való jogosultsága annak a személynek, aki az ellátás igénybevétele mellett szeretne munkát vállalni? Van-e valamilyen bejelentési kötelezettség ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...a megrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne.Nem dolgozik rendszeresen az, aki a munkaköréremegállapított teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik, ha pedig már azegészségkárosodást/munkaképesség-csökkenést megelőzően is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Házastárs foglalkoztatása családi gazdaságban

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezhet munkát a férje családi gazdaságában az a feleség, aki jelenleg 50 százalékos munkacsökkenésére tekintettel szociális ellátásban részesül, és rendelkezik egy 4 órás munkaviszonnyal is? Az ellátást semmiképpen sem szeretné elveszíteni.
Részlet a válaszából: […] ...rokkantság nélkül elérhetne [Tny-tv. 30. § (1) bekezdése]. Nemdolgozik rendszeresen az, aki a munkakörére megállapított teljes munkaidőnélrövidebb munkaidőben dolgozik, ha pedig már a megrokkanást megelőzően isrövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Nyugellátásban részesülő személyek munkavállalása 2010-től

Kérdés: 2010-től dolgozhat-e heti 2 órás részmunkaidőben egy 1948. szeptemberben született, 41 év szolgálati idővel rendelkező öregségi nyugdíjas munkavállaló, és ha igen, milyen feltételekkel? Milyen feltételekkel dolgozhatnak 2010-től az előrehozott öregségi nyugdíjban, a rokkantsági nyugdíjban, illetve a szociális járadékban részesülő személyek?
Részlet a válaszából: […] Az 1948. évben született személy 2009-ben tölti a 61.életévét. Ez azt jelenti, hogy az öregségi nyugdíjkorhatára a 62. életéve.2010-től tehát továbbra is figyelni kell, hogy a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-aszerinti biztosítással járó jogviszonyban áll-e, illetőleg egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.
1
2