Külföldi nyugdíjban és rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Hogyan alakul annak a Magyarországon munkaviszonyban álló, állandó lakcímmel rendelkező magyar állampolgárnak a járulékfizetési kötelezettsége, aki itthon rokkantsági ellátás mellett dolgozik, és Romániából saját jogú nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...rá a biztosítás, és a munkabérét egyéni járulékként 10 százalékos nyugdíjjárulék és 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék terheli, illetve a foglalkoztatónak meg kell fizetnie utána a szociális és a szakképzési hozzájárulást.Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Rokkantsági ellátásban részesülő tag

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni egy társas vállalkozás rokkantsági ellátásban részesülő személyesen közreműködő tagja részére kifizetett jövedelemből? A jövedelemkorlát számítása során a minimálbér vagy a garantált bérminimum 150 százalékát kell figyelembe venni ebben az esetben? Keletkezik szociálishozzájárulásiadó--fizetési kötelezettség az osztalékjövedelem minimálbér kétszeresét meghaladó összege után az érintett tag esetében? A garantált bérminimumot kell figyelembe venni a szociális hozzájárulási adó maximumának megállapítása során azoknak a tagoknak az esetében, akik szakképzettséget igénylő munkát végeznek, vagy az ő esetükben is elég a minimálbérrel számolni?
Részlet a válaszából: […] ...Ezen belül egyéni járulékként meg kell fizetnie a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot. Pontosan úgy, mintha nem minősülne rokkantsági ellátásra jogosultnak.A minimális havi adó- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Özvegyi nyugdíjas társas vállalkozó

Kérdés: Mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól a nyugdíjkorhatárt betöltött, özvegyi nyugdíjban részesülő, jelenleg kiegészítő tevékenységűnek minősülő társas vállalkozó, aki a jövő évtől munkaviszonyt kíván létesíteni a saját társaságában?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni egészségbiztosítási és 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie. Az 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulék viszont nem terheli a Tbj-tv. 25/A. §-ának c) pontja értelmében. Ezen túlmenően a foglalkoztatónak meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Szolgálati járandóságban részesülő kft.-tag közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni egy szolgálati járandóságban részesülő személy kft.-tagként szerzett tagi jövedelméből? Helyesen jár el a cég, ha a 15 százalékos személyi jövedelemadón kívül a 10 százalék nyugdíjjárulékot vonja le a tagtól, illetve megfizetik utána a havi 7050 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot? Kell arányosítani az éves keretösszeget, illetve kell valahol nyilatkozatot tenni arról, hogy a járandóság mellett tagi jövedelemkivét keletkezett?
Részlet a válaszából: […] ...de legalább a minimálbér 150 százalékának megfelelő összeg után számított 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot, továbbá a tagi kivét összege, de legalább a minimálbérnek megfelelő összeg után számított 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.