Járulékkötelezettség többes jogviszonyban

Kérdés: Miként alakul egy nők kedvezményes nyugdíjában részesülő, korhatárt még be nem töltött személy járulékfizetési kötelezettsége, illetve a kereseti korlátja, aki 2019. június 30-ig közalkalmazotti státuszban tovább dolgozik, emellett egy kft. ügyvezető igazgatója munkaviszonyban, és mindezeken túl egyéni vállalkozó is?
Részlet a válaszából: […] ...nem terjed ki rá a biztosítás [ugyancsak a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének a) pontja érelmében], és e jogviszonyából származó munkabérét kizárólag személyi jövedelemadó terheli.Egyéni vállalkozóként pedig – szintén saját jogú nyugdíjas voltára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Munkavállalás baleseti járadék folyósítása mellett

Kérdés: Nyugdíjasnak minősül a baleseti járadék folyósítása mellett munkát vállaló személy? Milyen mértékű járulékot kell levonni a munkabéréből? A '08 bevalláson melyik alkalmazás minősége kód felel meg a baleseti járadékban részesülő személy esetében?
Részlet a válaszából: […] Noha a baleseti járadék iránti igényt a nyugdíjbiztosításhoz kell benyújtani, az nem nyugdíjbiztosítási ellátás, hanem az egészségbiztosítás baleseti ellátásainak egyike. Baleseti járadékra az Eb-tv. 57. §-ának (1) bekezdése szerint az jogosult, akinek üzemi baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Kft. ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen összegű levonások terhelik egy kft. megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetője részére kifizetett díjat abban az esetben, ha a díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és az ügyvezető egyéni vállalkozóként a minimálbért meghaladó havi vállalkozói kivétje után fizeti meg a közterheket? Milyen közteherfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a társaságot? Igénybe vehetők az adó- és járulékkedvezmények? Mennyiben változna a fizetési kötelezettség, ha a tag főállású munkaviszonyban látná el a feladatait, havi 300 000 forint munkabér ellenében, és egyéni vállalkozását emellett továbbra is folytatná?
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettségét érdemben nem befolyásolja, annak elsősorban az ellátások színvonala szempontjából van jelentősége. A munkabérek után a szocho-kedvezmények többsége maximum 100 000 forint összegig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...után 3százalék munkaadói járulékot köteles fizetni.A munkavállaló járulékként a munkaviszonya(i) alapján amunkaadótól kapott bruttó munkabér, illetmény (kereset) 1,5 százalékát kötelesfizetni.« (Flt. 40. és 41. §.)A hallgatói munkadíj nincs nevesítve az Flt. 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.