A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a pótszabadság , fizetés nélküli szabadság , munkabér kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Szabadság elszámolása fizetés nélküli szabadság esetén

Kérdés: A teljes éves szabadság vagy csak a kieső idővel arányosan csökkentett szabadnapok járnak annak a munkavállalónak, aki egész évben egy helyen dolgozott, de egy hónapig fizetés nélküli szabadságon volt? Változnak-e az elszámolás szabályai igazolatlan távollét esetén?

Részlet a válaszából: […] ...szabadság, így részére a teljes éves szabadság jár.A munkából való igazolatlan távollét esetében az érintett munkavállaló részére munkabér nem jár, erre figyelemmel az Mt. 130. § (2) bekezdés f) pontja alapján az igazolatlan távollét időtartamára szabadság sem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótszabadság X

fizetés nélküli szabadság X

munkabér X

fizetés nélküli szabadság szabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótszabadság ×

fizetés nélküli szabadság ×

munkabér ×

és a(z)

Art. – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

GYED – 8 cikkben

szülés – 7 cikkben

díj – 7 cikkben

szülő – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

szülési szabadság – 6 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

kiva – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

szabadság mértéke – 4 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

jogviszony – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

rendes felmondás – 3 cikkben

jogutód – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

munkavállaló felmondása – 3 cikkben

ikergyermekek – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

kismama – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

hozzátartozó halála – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

ki nem vett szabadság – 2 cikkben

elháríthatatlan ok – 2 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 2 cikkben

apaszabadság – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

gyermeknevelési szabadság – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 2 cikkben

szabadság arányosítása – 2 cikkben

fiatal munkavállaló – 2 cikkben

szabadság megszakítása – 2 cikkben

ellátás – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

munkanélküli – 2 cikkben

biztosítás – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

sorkatona – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság megszakítása – 2 cikkben

irányadó időszak – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat