Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja

Kérdés:

Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés keretében foglalkoztatottak, vagyd) a teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatás esetén, ha a munkabér eléri a mindenkor érvényes minimálbért, vagy annál több.Ha az arányos szolgálati idő feltételei fennállnak, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, továbbá 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet. Ezeket a járulékokat a munkáltató állapítja meg, vonja le a tanuló munkabéréből, és gondoskodik annak az állami adó- és vámhatóság felé történő befizetéséről, bevallásáról is (a tanulónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...amelyért jogszabály alapján tiszteletdíj jár, akkor minősülkeresőtevékenységnek, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebbmunkabér 30 százalékát meghaladja. Vizsgáljuk meg közelebbről, hogy mit isjelentenek mindezek a gazdasági társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...díjazása[Mt. 102. § (4) bekezdés]Munkaviszony esetén a munkáltató az Mt. szabályai szerintmegállapított, rendszeres díjazásban (munkabér) részesíti a munkavállalót, melyaz elvégzett munka ellenértéke. Mindez szintén nem kizárólagos minősítő jegy,hiszen maga az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.