Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót abban az esetben, amikor a munkáltató a munkavállalót kevesebb órára osztja be, mint amennyire egyébként beoszthatná.A munkabér megállapítása során ilyen esetben is a munkaidőkeret szerinti óraszámot – nem a beosztás alapján ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...esetben osztható be.Az Mt. 139. §-ának (1) bekezdése értelmében a bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.Az Mt. 139. §-ának (2) bekezdése értelmében a bérpótlék számítási alapja – eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Helyettesítő munkavállaló délutáni pótléka

Kérdés: A Társadalombiztosítási Levelek 203. számában megjelent 3495. számú kérdésre adott válaszukkal kapcsolatban kérdezem, hogy ha egy rendszeresen 8-16 óra között dolgozó munkavállaló egy másik dolgozót helyettesít pár napig 14 óra utáni műszakban, az eredeti (8-16) órás munkavégzés napjaira is megilleti-e a délutáni pótlék abban a hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...napi munkaidőt a napi munkavégzés idejemeghaladja, akkor a napi munkaidőt meghaladó rendkívüli munkavégzés idejére amunkavállalónak a munkabéren felül pótlékot kell fizetni (munkabér + 50százalék pótlék). A pótlék helyett a munkáltató szabadidőt is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...előre közöltmunkaidő-beosztás szerint végeznek munkát – tehát amikor a szombat, vasárnapbeosztás szerint a munkanapjuk -, a rendes munkabéren felül semmilyen pótlékranem jogosultak. A munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók esetében ugyanispontosan az a lényeg, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.