Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...elhárítása érdekében kerül sor.Az Mt. 147. § (1) bekezdés értelmében rendkívüli munkavégzésesetén a munkavállalót rendes munkabérén felül a (2)-(4) bekezdés szerintiellenérték illeti meg. Az Mt. 147. § (2) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló rendkívüli munkája

Kérdés: 12 vagy 20 óra túlórát kell-e elszámolni annak a havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerint foglalkoztatott havibéres munkavállalónak az esetében, aki 2008. augusztus hónapban 180 órát dolgozott? A kötelező munkaidő 160 óra + 8 óra ünnep. A munkavállaló a 168 órára megkapja a havibérét, az ünnepnapon végzett munkáért pedig az arra járó bért.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések értelmében a munkaszüneti napon amunkaidő-beosztás alapján munkát végzőa) havidíjas munkavállaló – a havi munkabérén felül – amunkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére,b) teljesítménybérrel vagy órabérrel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Rendkívüli munkavégzés megtagadása

Kérdés: Lehet-e munkaviszonyból eredő kötelezettség vétkes megszegésének tekinteni a túlóra visszautasítását, és az okot adhat-e rendkívüli felmondásra, ill. maximum 20 százalékos alapbérmegvonásra? (A kollektív szerződés szerint lehetőség van rá.) Nem mond-e ez ellent az Mt.-nek? A túlóra elrendelése a ledolgozott 8 óra után történt. Mikor tekinthető szabályosnak a túlóra elrendelése?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Erendelkezésre is figyelemmel álláspontunk szerint kollektív szerződésirendelkezés sem írhat elő az érintett munkavállaló terhére munkabércsökkentést,ha a rendkívüli munkavégzés elrendelését nem fogadja el, illetve az elrendeltrendkívüli munkavégzést nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.