Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót abban az esetben, amikor a munkáltató a munkavállalót kevesebb órára osztja be, mint amennyire egyébként beoszthatná.A munkabér megállapítása során ilyen esetben is a munkaidőkeret szerinti óraszámot – nem a beosztás alapján ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.
Kapcsolódó címke:

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Milyen mértékű pótlékot kell fizetni egy heti 40 órás munkaviszonyban, normál munkarendben foglalkoztatott munkavállaló részére, ha szombaton vagy vasárnap túlórát kell végeznie? A dolgozó napi munkaideje 8 óra, reggel 9-től délután 5-ig.
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatóra tekintettel kerülhet sor.A bérpótlékok a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illetik meg. A vasárnapi pótlékot nem lehet szabadidővel, pihenőidővel megváltani.A pihenőnapi munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.