1. cikk / 123 Kültag személyes közreműködése
2. cikk / 123 Kft. tagjainak biztosítása
3. cikk / 123 Betéti társaság 65. életévét betöltött beltagjának személyes közreműködése
4. cikk / 123 Baleseti táppénz
5. cikk / 123 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
6. cikk / 123 Sztrájk befolyása a nyugdíjra
7. cikk / 123 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
Össze kell vonni a jövedelmeket abban az esetben, ha egy részmunkaidőben dolgozó munkavállaló ugyanannál a foglalkoztatónál egy másik tevékenységet is végez megbízási jogviszony keretében? A munkavállaló havi részmunkaidős munkabére 60.000 forint, és emellett a megbízási díja is 60.000 forint, ami önmagában nem éri el a minimálbér 30 százalékát, a két összeg együttesen azonban már meghaladja azt. Kell ez alapján társadalombiztosítási járulékot fizetni a megbízási díj után? A munkaviszonyból származó 60.000 forintos munkabér járulékának és szociális hozzájárulási adójának számítása során a minimálbér 30 százalékát kell figyelembe venni, vagy a tényleges díjazást? A munkavállaló ápolási díjban részesül.
8. cikk / 123 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
9. cikk / 123 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?