1. cikk / 16 Biztosítási jogviszony szünetelése
Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya az alatt az egy hét alatt, amikor nem jelent meg a munkahelyén, de utólag igazolta a távollétét? A munkáltató elfogadta a munkavállaló igazolását, de munkabért erre az időszakra nem fizetett a számára. Szünetel a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a munkavállaló azért nem dolgozik, mert a munkáltató átmenetileg nem tud munkát biztosítani a számára?
2. cikk / 16 Ellátások gyermek születésekor
3. cikk / 16 Többes jogviszony az Európai Unióban
4. cikk / 16 Ügyvezető külföldi munkavállalása
5. cikk / 16 Jogviszony bejelentésének ellenőrzése
6. cikk / 16 Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló
7. cikk / 16 Szlovák részmunkaidős munkaviszony közterhei
8. cikk / 16 Fizetés nélküli szabadság
9. cikk / 16 Izraeli állampolgárságú cégvezető jogállása
10. cikk / 16 Macedón állampolgár közterhei
Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?