Kötelezés visszamenőleges bejelentésre

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a munkáltatónak, aki alkalmi munkavállalókat foglalkoztat, és egy foglalkoztatásfelügyeleti hatósági ellenőrzés során 30 napra visszamenőleges bejelentésre kötelezték egy munkavállalóval kapcsolatban, aki az érintett hónapban már 10 napot dolgozott alkalmi munkavállalóként, és be volt jelentve a 'T1042-es nyomtatványon, valamint a napi 2000 forintos közterhet is megfizették utána? Mi lesz a munkavállaló munkabére, és milyen közterhek terhelik a munkavállalót, illetve a munkáltatót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok nincsenek kidolgozva, illetve semmilyen módon nem foglalkozik a törvény a jogviszony megállapításának egyéb következményeivel (munkabér, szabadság, munkaviszony megszüntetése stb.). Megjegyezzük, hogy a jogszabály egyéb pontokon is aggályos, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgatót, aki a 4 hetes kötelező szakmai gyakorlatát tölti, a díjazása 60 900 forint, azaz hetente a minimálbér 15 százalékát nem haladja meg? Hogyan kell bejelenteni a hallgatói jogviszonyt a '08-as nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...az, hogy a munkavállaló a munkáltató irányítása alapján köteles a munkáját végezni, a munkáltatónak pedig foglalkoztatási és munkabér-fizetési kötelezettsége van. A képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címke: