Helyettesítő munkavállaló délutáni pótléka

Kérdés: A Társadalombiztosítási Levelek 203. számában megjelent 3495. számú kérdésre adott válaszukkal kapcsolatban kérdezem, hogy ha egy rendszeresen 8-16 óra között dolgozó munkavállaló egy másik dolgozót helyettesít pár napig 14 óra utáni műszakban, az eredeti (8-16) órás munkavégzés napjaira is megilleti-e a délutáni pótlék abban a hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...napi munkaidőt a napi munkavégzés idejemeghaladja, akkor a napi munkaidőt meghaladó rendkívüli munkavégzés idejére amunkavállalónak a munkabéren felül pótlékot kell fizetni (munkabér + 50százalék pótlék). A pótlék helyett a munkáltató szabadidőt is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...vagy be kell osztani a keret hátralévő részében, vagy haez nem lehetséges, akkor is ki kell fizetni a keret teljes idejére járómunkabért. Amennyiben a szabadság kiadására akkor kerül sor, amikor amunkavállalónak beosztása szerint a kiegyenlítő szabadnapjain nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...elhárítása érdekében kerül sor.Az Mt. 147. § (1) bekezdés értelmében rendkívüli munkavégzésesetén a munkavállalót rendes munkabérén felül a (2)-(4) bekezdés szerintiellenérték illeti meg. Az Mt. 147. § (2) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkavégzés után az Mt. 149. § (1)bekezdése szerinti díjazás illeti meg őket. A havidíjas munkavállalót – a havimunkabérén felül – a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére, ateljesítménybérrel vagy órabérrel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.