Általánostól eltérő munkarend

Kérdés: Milyen fontos elemeket kell tartalmazni a munkaszerződésnek abban az esetben, ha egy kiskereskedelmi bolt dolgozói beosztás szerint két napot dolgoznak 10.00 órától 22.00 óráig, utána két pihenőnapjuk van? Foglalkoztathatók ilyen beosztásban a munkavállalók, ha igen, kell-e valamilyen pótlékot fizetni a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül írásban tájékoztatja a munkavállalóta) a napi munkaidőről,b) az alapbéren túli munkabérről és egyéb juttatásokról,c) a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...esetben osztható be.Az Mt. 139. §-ának (1) bekezdése értelmében a bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.Az Mt. 139. §-ának (2) bekezdése értelmében a bérpótlék számítási alapja – eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Készenléti időre járó pótlék

Kérdés: 2012. július 1. után az új Mt. alapján megállapítható-e egy munkavállaló munkabére a munkaszerződésben úgy, hogy a készenléti időre járó pótlékot átalányként, illetve a munkavállaló alapbérébe beépítve tartalmazza?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó alapvető munkajogi előírásokat.E rendelkezések értemében a bérpótlék a munkavállalót arendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában– a munkavállaló alapbére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...előre közöltmunkaidő-beosztás szerint végeznek munkát – tehát amikor a szombat, vasárnapbeosztás szerint a munkanapjuk –, a rendes munkabéren felül semmilyen pótlékranem jogosultak. A munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók esetében ugyanispontosan az a lényeg, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben alkalmazunk idénymunkát végző dolgozókat. A műszakbeosztás alapján vasárnapi munkavégzés történik. Milyen pótlékok illetik meg a fent említett munkavállalókat, ha a vasárnap ledolgozott 8 órán felül túlmunkavégzésre van szükség?
Részlet a válaszából: […] ...pótlékra vonatkozó szabályokat az Mt. 147. §-a foglalja magában.A rendkívüli munkavégzésért a munkavállalót ellenértékként – munkabérén felül – általában 50 százalékos pótlék illeti meg, de a munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.