Izraeli állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a tevékenységét Magyarországon egy izraeli vállalkozás által alapított magyar kft. izraeli állampolgárságú ügyvezetője? Biztosítottá válik e tevékenysége alapján, illetve kell adóazonosító jelet és tajszámot igényelni a részére? Az ügyvezető Izraelben nem rendelkezik biztosítási jogviszonnyal, hetente 4 napot tölt Magyarországon, ezért a társaság lakást bérel a részére. Változna a helyzete abban az esetben, ha Izraelben rendelkezne biztosítási jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatás. Munkaviszony esetén minden esetben kötelező megállapodni a bérezésről is, és az ügyvezető részére kifizetett munkabérből le kell vonni a személyi jövedelemadót és az egyéni járulékokat, illetve meg kell utána fizetni a szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

További munkavégzésre irányuló jogviszony létesítése

Kérdés: Vállalhat munkát egy másik vállalkozásnál egy munkavállaló, aki a főfoglalkozású munkahelyén heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Amennyiben dolgozhat, milyen járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak és a magánszemélynek?
Részlet a válaszából: […] ...szerint keletkezik, és természetesen ugyanúgy jogosult az adókedvezményekre is. Ez alapján például mindkét foglalkoztató jogosult lehet a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezményre.Felhívjuk a figyelmet, hogy a munkáltató jogos gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatottmunkavállalók tekintetében, hogy megállapíthassák, a ledolgozott munkaidőalapján megfelel-e az ottani legkisebb munkabérre vonatkozó szabályoknak amunkavállaló részére fizetett munkabér. Vagyis nem áll-e fenn az a helyzet,hogy a kiküldetésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.