Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...hibáról van szó, mint kifejezett jogalkotói akaratról. A távolléti díjnak az a rendeltetése, hogy a munkavállaló lehetőleg annyi munkabért kapjon a távollét idejére, mint amennyi munkavégzése esetén megillette volna. E rendeltetéssel tökéletesen összhangban van az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Folyamatos műszakban dolgozó munkavállalók munkarendje

Kérdés: Milyen bért kell fizetni, illetve jár-e pihenőnap azoknak a folyamatos műszakban dolgozó munkavállalóknak, akik beosztásuk szerint a hétköznapra eső munkaszüneti napon dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a munkaszüneti napon a munkaidő-beosztás alapján munkát végző havidíjas munkavállaló a havi munkabérén felül a munkaszüneti napon végzett munkájáért járó munkabérre, a teljesítménybérrel vagy órabérrel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Munkarend meghatározása munkaidőkeret alkalmazása esetén

Kérdés: Kéthavi munkaidőkeretben, előre kiadott munkarend alapján történő foglalkoztatás esetén: – Előírható-e egymást követő szombaton és vasárnap történő munkavégzés? – Ha a fenti napokon munkarend szerint nem dolgozik a munkavállaló, de berendelik rendkívüli munkavégzésre, akkor milyen pótlék jár, és egyáltalán berendelhető-e a munkavállaló egymást követő szombaton és vasárnap munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál, illetve munkakörben foglalkoztatott, valamint az idénymunkát végző munkavállaló kivételével – a munkavállalót rendes munkabérén felül ötvenszázalékos bérpótlék illeti meg, ha a munkavégzésrea) három vagy ennél több műszakos munkarendben, vagyb) az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.