A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a felmentés , jogosultság , felmentési idő , munkabér kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?

Részlet a válaszából: […] ...nem szállnak át teljeskörűen az örökösre. A munkaviszonymegszűnésének időpontjáig keletkezett vagyoni jogok (például kifizetetlenmunkabér), illetve kötelezettségek (például a munkáltató kártérítési igénye)tekintetében az örökös a munkavállaló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

22. cikk / 23 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] ...illetmény: a programban részt vevő személynek aprémiumévek programba történő belépését közvetlenül megelőzően irányadóilletménye, munkabére– köztisztviselő esetében – megállapítása esetén – a Ktv.44/B. §-a szerinti személyi illetmény, illetve a Ktv. 42...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

23. cikk / 23 A végkielégítés nyugdíjjárulékának adókedvezménye

Kérdés: 2003 márciusában kifizetett (3 havi) 300 000 forint végkielégítés 20 százalék adóelőlege csökkenthető-e a levont 8,5 százalékos nyugdíjjárulék 25 százalékával, vagy csak az éves bevallásban érvényesíthető?

Részlet a válaszából: […] ...bármilyen okból történő megszűnésekor biztosítható, illetve bizonyos esetekben kötelező biztosítani.A felmentési időre járó munkabér munkaviszonyból származó bérjövedelem. A jövedelem megszerzésének időpontja az Szja-tv. 10. §-ában meghatározott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmentés X

jogosultság X

felmentési idő X

munkabér X

adókedvezmény elhalálozás különleges foglalkoztatási állomány munkavállaló halála öröklés örökös prémiumévek prémiumévek program végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmentés ×

jogosultság ×

felmentési idő ×

munkabér ×

és a(z)

jogviszony – 21 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

díj – 19 cikkben

felmondás – 16 cikkben

nyugdíj – 15 cikkben

végkielégítés – 15 cikkben

1% – 14 cikkben

ellátás – 13 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

jogutód – 12 cikkben

rendes felmondás – 12 cikkben

kiva – 12 cikkben

átlagkereset – 12 cikkben

szabadság – 11 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 11 cikkben

munkaviszony megszűnése – 10 cikkben

felmondási idő – 10 cikkben

közalkalmazott – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

jogviszony megszűnése – 9 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

kollektív szerződés – 9 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

illetmény – 8 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 8 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

eho – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

EU – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

korkedvezmény – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

közös megegyezés – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

ápolás – 4 cikkben

kata – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

jubileumi jutalom – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

szülés – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

jogviszony megszüntetése – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

munkavállaló felmondása – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

nyugdíjjogosultság – 2 cikkben

előzmény – 2 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

munkáltatói felmondás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat