Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja

Kérdés:

Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés keretében foglalkoztatottak, vagyd) a teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatás esetén, ha a munkabér eléri a mindenkor érvényes minimálbért, vagy annál több.Ha az arányos szolgálati idő feltételei fennállnak, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

6 órás munkaviszony beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Hogyan számít bele a napi 6 órás részmunkaviszony a 40 éves szolgálati időbe? Teljes évnek számolják, vagy a munkabér arányában?
Részlet a válaszából: […] Szolgálati idő számítása során egynapi 6 órás munkavégzést egy nap szolgálati időnek kell tekinteni, ha a munkavállaló jövedelme eléri a mindenkori minimálbér összegét. Arányos szolgálati időről 1996. december 31-ét követően beszélhetünk. Megállapítására csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Szolgálatiidő-számítás szempontjából teljes munkaidősnek minősül-e az a munkaviszony, amelyben heti 36 órás teljes munkaidős foglalkoztatásban állapodtak meg a felek, havi bruttó 72 000 forintos díjazás ellenében? Van-e jelentősége annak, ha a dolgozó őstermelői tevékenységet is folytat?
Részlet a válaszából: […] ...érvényes minimálbérarányával. A kérdésben egy részmunkaidőben álló munkavállalóról vanszó, hiszen heti munkaideje csak 36 óra, munkabére pedig ezzel arányosan csak72 ezer forint, így ránézve alkalmazni kell az arányos szolgálati időrevonatkozó szabályokat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Milyen mértékben számít be a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati időbe a napi 6, heti 30 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...ami biztosításikötelezettséggel jár, másrészt a nyugdíjjogszabály arányos szolgálati időszámításakor a mindenkor kötelező legkisebb munkabérre (minimálbér), nem pediga munkaidő hosszára helyezi a hangsúlyt. Azaz napi 6 órás munkaidőt is egynapnak kell figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.