Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...ország lokális vagy országos jogszabályaival szemben, melynek következtében a külföldön dolgozó munkavállaló adóilletőségét és a munkabér-jövedelem adóztathatóságát az adott egyezmény előírásai szerint kell megállapítani.A tb-kötelezettség meghatározásakor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Többes jogviszony az Európai Unióban

Kérdés: Létesíthet két teljes munkaidős állást egy időben az Európai Unió két különböző államában egy magyar állampolgárságú magánszemély? Ha igen, akkor milyen feltételekkel köthető meg a két szerződés, ha az egyik munkahely Ausztriában, a másik pedig Magyarországon van? Melyik tagállamban kell megfizetni a közterheket ebben az esetben? A munkavállaló mindkét munkahelyén munkaidőkeretben dolgozik, egyik héten 3 munkanapot Magyarországon, 2 napot Ausztriában, a másik héten pedig fordítva, az állandó lakóhelye Magyarországon van, de Ausztriában is rendelkezik ideiglenes lakcímmel.
Részlet a válaszából: […] ...által nem az illetősége szerinti államban végzett nem önálló munkából származó jövedelem (azaz például a munkaviszonyban kapott munkabér) főszabály szerint abban az államban adóztatható, ahol a munkát végzik. Azaz a magyar magánszemély által külföldön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Lengyel állampolgárok foglalkoztatása

Kérdés: Magyarországon bejegyzett lengyel munkáltató lengyel állampolgárokat foglalkoztat munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban. Milyen járulékvonzata lesz a kifizetett juttatásának belföldi és külföldi illetőség esetén?
Részlet a válaszából: […] ...bejegyzésű cég által foglalkoztatott lengyel állampolgárságú munkavállalóknak a magyarországi munkavégzésükre tekintettel kifizetett munkabérek és megbízási díjak után Magyarországon személyi jövedelemadót, illetőleg személyijövedelemadó-előleget is kell fizetniük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Bíróság által megítélt összegek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak a munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkaügyi bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér és végkielégítés összege után? Mit kell levonni a munkavállalótól ebben az esetben? A munkavállaló az azonnali hatályú felmondást követően igénybe vette a nők 40 év jogosultságára tekintettel járó öregségi nyugdíjat, tehát az ítélet hozatalakor a munkavállaló már részesül ebben az ellátásban. Befolyásolja az ítélet a már megállapított nyugellátás összegét? Van valamilyen bejelentési, illetve adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a nyugdíj-biztosítási igazgatósághoz?
Részlet a válaszából: […] ...címén igényelt vala­mennyi követelés kártérítésnek minősül, így a kérdésben szereplő, a bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér is jövedelmet pótló kártérítésként mentes a nyugdíjjárulék, valamint az egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...élet- és munkakörülményekkel kapcsolatos jogsértések (amunkaidő-pihenőidő, rendkívüli munkavégzés szabályainak megsértése), munkabérvédelme és egyéb (pl. a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésévelösszefüggő igazolások kiállításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.