Szabadságmegváltás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az arányosan járó és még ki nem vett szabadság összegét egy heti 40 órás munkaviszonyban álló, havidíjas munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor? Mi lesz a távolléti díj alapja és a havi osztószám ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...kell megfelelően módosítani.Az ideiglenesen áthelyezett, illetve áthelyezés nélkülmódosított munkafeltételek mellett foglalkoztatott nő munkabére nem lehetkevesebb az előző átlagkereseténél. Ha a munkáltató nem tud az egészségiállapotának megfelelő munkakört...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodásszületik, a munkáltató által egyoldalúan csökkentett munkaidőre fizethetőegyoldalú intézkedés alapján időarányos munkabér, ha a kollektív szerződéskifejezetten úgy rendelkezik, hogy a csökkentett munkaidőre csökkentett mértékűbér jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.