Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...munkaadóiés a munkavállalói járulék mértéke és alapja Év Munkaadói járulék Munkavállalói járulék 1999. 3 százalék 1,5 százalék 2000. 3 százalék 1,5 százalék 2001. 3 százalék 1,5 százalék 2002....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...a 1,5 százalék munkavállalói járulékot. Értelemszerűen akifizetett munkabér alapulvételével a társadalombiztosítási járulékot és amunkaadói járulékot is meg kell a munkaadónak fizetnie, valamint a diák után ahavi 1950 forint tételes egészségügyi hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Külföldi napidíj közterhei

Kérdés: Kell-e a munkaadói és munkavállalói járulékot fizetni a munkavállalóknak adott külföldi napidíj adóköteles része után? Melyik jogszabály tartalmazza a külföldi napidíj után fizetendő járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...üdülési hozzájárulás és a munkaviszony keretében biztosított cégautóadójának 25 százaléka után köteles a 3 százalék mértékű munkaadói járulékotmegfizetni. Az Ftv. 41. §-a pedig úgy rendelkezik, hogy a munkavállaló a 1,5százalékos mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...kelllétesítenie.A munkáltatónak a dolgozó után meg kell fizetnie a 29százalékos társadalombiztosítási járulékot, a 3 százalékos munkaadói járulékot,valamint a szakképzési hozzájárulást is. A foglalkoztatás ténye indokolja, hogya kifizető a 3450 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

"Képzési támogatás" utáni közterhek

Kérdés: Egy kft. a tevékenységéhez betanított munkásokat (varrónő) szeretne alkalmazni. A betanítást ő maga végzi el. Képzetlen, de nem munka nélküli személyeket szervez be, akikkel a sikeres betanulás után munkaszerződést köt. A képzés 2 hétig tartó idejére képzési támogatást nyújt a résztvevőknek napi 2000 forint összegben. Milyen közterheket kell kifizetni ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot le kell vonnia. Továbbá a kft. köteles a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, valamint a 3 százalékos munkaadói járulékot a juttatások után megfizetni, melyeket a szakképzési hozzájárulás megállapításakor is figyelembe kell venni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Utazási bérlet, lakásbérleti díj járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat, illetve adókat kell fizetni a munkavállalók részére adott helyi járati bérlet ára (a számla a cég nevére szól), illetőleg a munkavállalónak bérelt lakás bérleti díja után?
Részlet a válaszából: […] ...szóló számla alapján – részükre megvásárolja. A természetbeni juttatás után a kifizetőt 44 százalékos szja, továbbá 3 százalékos munkaadói járulék terheli. Továbbá a bérlet értéke a Tbj-tv. 4. § k) pontjának 1. alpontja szerint járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Árfolyamveszteség kompenzációja

Kérdés: Munkatársunk 2001 májusától 2002 októberéig cégünk alkalmazásában állt. Munkaszerződésében munkabére USD-ben lett megállapítva. Minden hónap végén társaságunk a hivatalos MNB-középárfolyamon számította át forintra az esedékes munkabért. Az USD árfolyamának esése nyomán munkatársunk fizetése forintban folyamatosan csökkent. A fenti, 2001. és 2002. évi árfolyamveszteséget társaságunk 2003. január 20-án forintban kompenzálta, és 2001. és 2002. évi jutalmát szintén forintban fizette ki. 2002. november 1. óta volt munkatársunk külföldön (Svájc) dolgozik egy svájci társaság állandó alkalmazottjaként. Ettől az időponttól kezdve volt munkatársunk Magyarországon megfizeti a kötelező 11 százalék egészségbiztosítási járulékot az aktuális minimálbér összegét alapul véve. A 2003. január 20-i kifizetésekből milyen, és mekkora mértékű adókat, járulékokat kell társaságunknak levonnia és megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...levonni. Az Ftv. alapján a magánszemélytől egy százalék munkavállalói járulékot kell vonni, valamint a munkáltatónak a három százalék munkaadói járulékot meg kell fizetnie. A járulékalap megállapításánál, a biztosítási jogviszonyra tekintettel kifizetett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.