Foglalkoztatásfelügyeleti hatóság ellenőrzése

Kérdés: A társadalombiztosítási jogviszony utólagos bejelentésére való kötelezésen kívül milyen összeg után milyen közteherfizetési kötelezettség előírására kerül sor a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság vizsgálata során, ha a foglalkoztató a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével kapcsolatos bejelentési kötelezettségének nem tett eleget? Melyik hatóság illetékes a munkáltató, illetve a munkavállaló részére előírt kötelezettségek utólagos megfizettetésével kapcsolatos eljárás lefolytatására, és ezt melyik jogszabály rendezi?
Részlet a válaszából: […] ...1. napjától a munkaügyi hatóság feladat- és hatáskörét a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság vette át, ezzel egyidejűleg a korábbi munkaügyi ellenőrzések helyett foglalkoztatásfelügyeleti ellenőrzésre számíthatnak a munkáltatók.Megjegyezzük, hogy a 115/2021. Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Tehergépjármű-vezető munka- és pihenőideje

Kérdés: Megsértett-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, illetve milyen intézkedéseket kellett volna megtennie az alábbi esetben? Egy tehergépkocsi-vezető 06.00 órától 18.00 óráig fuvarfeladatát látta el, majd 21.00 óráig a járművet takarította. Másnap 04.00 órakor újra munkába állt, 15.20-kor volt egy személyi sérüléssel nem járó balesete, ahol rendőri intézkedés történt és jegyzőkönyv készült, ezért 22.00 órakor ért be a vállalat területére. A munkáltató nem dokumentálta az esetet. A következő nap szintén 04.00 órakor kezdte meg a munkát és 19.00 óráig dolgozott. Van-e valamilyen lehetősége a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója nem fizeti ki számára a pluszként végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamon belül.Egyebekben pedig a Met. rendelkezései értelmében a munkaügyifelügyelő hivatalból, illetve bejelentés alapján jogosult munkaügyi ellenőrzéskeretében a munkáltatónál többek között ellenőrizni a munkaidőre, pihenőidőre,a rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mikor, illetve mennyivel korábban rendelhető el rendkívüli munkavégzés? Pl. munkaidő letelte előtt akár 5 perccel is? Mit jelent az írásban elrendelés? El kell-e fogadnia a munkavállalónak, illetve mit tehet, ha nem akar túlórázni? Miként igazolja a munkaadó a rendkívüli állapotot? Elég, ha a tulajdonos/cégvezető azt mondja: "most rendkívüli állapot van!"? Mi védi még a munkavállalót az évi 200 óra, illetve kollektív szerződés szerint 300 óra betartásától? Hol és mily módon tehető észrevétel, illetve panasz abban az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet a rendkívüli munkavégzés elrendelésével?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggőmagatartásának jogszerűségét a Met. alapján bejelentés vagy hivatalból valóeljárás során a munkaügyi felügyelő munkaügyi ellenőrzés keretében vizsgálja,illetve ellenőrzi. A Met. 3. § (1) bekezdés f) pontja értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi ellenőrzést az Országos Munkabiztonsági ésMunkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) területi felügyelőségeinek munkabiztonsági ésmunkaügyi felügyelői, illetve munkaügyi felügyelői, a bányavállalkozók ésbányaüzemek, illetve a bányahatóság felügyelete alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre,valamint a szabadságra vonatkozó, jogszabályban vagy kollektív szerződésbenelőírt rendelkezések megtartására.A munkaügyi ellenőrzés során a tapasztalt szabálytalanságokmegszüntetése érdekében a felügyelő többek között jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...is kiterjednek. A 2004. évi XXVIII. tv. tartalmazza a távmunkával összefüggő rendelkezéseket, az ahhoz kapcsolódó munkavédelmi, valamint a munkaügyi ellenőrzési rendelkezéseket pedig az Mvt., az Mvt. R., valamint a Met.Az Mt. módosított 65. § (4) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Munkaidő-nyilvántartás vezetése

Kérdés: Előírja-e valamilyen jogszabály a jelenléti ív kötelező vezetését? Munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet-e a hiánya?
Részlet a válaszából: […] ...§-a, valamint az Mtmód. 24. §-a. A Met. 3. § c) pontjában foglalt – 2000. 1. 1-jétől hatályos – rendelkezése értelmében a munkaügyi ellenőrzés többek között kiterjed a munkáltató nyilvántartási kötelezettségére is.Az Mt. rendelkezései nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.