Foglalkoztatásfelügyeleti hatóság ellenőrzése

Kérdés: A társadalombiztosítási jogviszony utólagos bejelentésére való kötelezésen kívül milyen összeg után milyen közteherfizetési kötelezettség előírására kerül sor a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság vizsgálata során, ha a foglalkoztató a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével kapcsolatos bejelentési kötelezettségének nem tett eleget? Melyik hatóság illetékes a munkáltató, illetve a munkavállaló részére előírt kötelezettségek utólagos megfizettetésével kapcsolatos eljárás lefolytatására, és ezt melyik jogszabály rendezi?
Részlet a válaszából: […] ...részmunkaidőben történik.A foglalkozásfelügyeleti hatóság az eljárása során különböző szankciókat alkalmazhat, például munkaügyi bírságot szabhat ki. A munkaügyi bírság legkisebb összege 30 000 forint, amelyet 115/2021. Korm. rendelet értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...bér akkorjár, ha a munkavállaló olyan munkakört tölt be, melynek betöltése középfokúvégzettséget feltételez.Alapesetben súlyos munkaügyi bírságot megalapozó hibátkövetne el a munkáltató, amennyiben a középfokú végzettséget, illetveszakképzettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...2009. évi XXXVIII. törvény által bevezetett módosításokérintik a munkaügyi bírság kiszabásának szabályrendszerét. A 2009. június 1-jétkövetően indult eljárásokban bizonyos jogsértések esetén nem mérlegelhető abírság kiszabása. A Met. egy új, 6/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...amely abejelentés alapján a munkáltatónál kezdeményezett munkaügyi ellenőrzéskeretében adott esetben jelentős mértékű munkaügyi bírság kiszabásával "vehetirá" a munkáltatót a munkaszerződés írásba foglalására, a munkaszerződéspótlására,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésévelösszefüggő igazolások kiállításának és kiadásának elmulasztása, az elszámoláshiánya) hiányosságok miatt szab ki munkaügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. sem megengedő, sem tiltó rendelkezéseket nemtartalmaz a tekintetben, hogy két munkáltató által foglalkoztatottmunkavállalók munkavégzési tevékenység során egy helyiségben tartózkodnak.Az Mt. a tekintetben sem tartalmaz megengedő, illetve tiltó rendelkezést,hogy az egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...jogalapnélküli igénybevétele esetén az ellátás szüneteltetését, illetvemegszüntetését.A felügyelő javaslatot tehet továbbá munkaügyi bírságkiszabására, ami vétkességre való tekintet nélkül is kiszabható A munkaügyibírságot az ellenőrzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...írásba, mert megállapította, hogy a 4 benzinkútkezelő tevékenységének ellátása az Mt. hatálya alatt valósult meg. Határozatával a munkaügyi bírság megfizetésére kötelezte a felperest, megállapítva, hogy a foglalkoztató 4 munkavállalóval létesített munkaviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.