Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...értelmezése, összevetése alapján megállapítható, hogy a 2012. éviLXXXVI. tv. 7. §-ának (2) bekezdésére figyelemmel, ha a munkáltatói jogkörgyakorlója a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó rendes felmondásjognyilatkozatot 2012. július 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...és ha e tevékenységüket munkaviszony keretébenvégzik, vezető állású munkavállalóknak minősülnek.A vezető tisztségviselők feletti munkáltatói jogkört agazdasági táraság legfőbb szerve gyakorolja.Ha az ügyvezető egyúttal vezető állású...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében amunkáltató köteles a munkavállalóval közölni, hogy a munkaviszonyból eredőmunkáltatói jogokat és kötelességeket (munkáltatói jogkör) mely szerv vagyszemély gyakorolja, illetve teljesíti.Ha a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.