Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...és ha e tevékenységüket munkaviszony keretébenvégzik, vezető állású munkavállalóknak minősülnek.A vezető tisztségviselők feletti munkáltatói jogkört agazdasági táraság legfőbb szerve gyakorolja.Ha az ügyvezető egyúttal vezető állású...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Részvénytársaság vezérigazgatójának jogállása

Kérdés: Elláthatja-e 2007. szeptember 1. után munkaviszony keretében egy 200 fős részvénytársaság vezetését a vezérigazgató, aki jelenleg megbízási szerződés alapján, tiszteletdíj ellenében végzi tevékenységét, és ha igen, hogyan lehet ezt végrehajtani?
Részlet a válaszából: […] ...évek óta következetesen azt azálláspontot képviselte, hogy a vezető tisztségviselő csak akkor láthatja elfeladatait munkaviszonyban, ha a munkáltatói jogkör gyakorlójának és amunkavállalónak (illetve a munkáltató képviselőjének és a munkáltatói jogkörgyakorlójának)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Vezető beosztású közalkalmazott felmentése

Kérdés: Általános iskolában igazgatóváltás esetén köteles-e az új igazgató a régi helyettessel dolgozni, illetve van-e lehetőség a helyettes felmentésére abban az esetben, ha kinevezése határozatlan időre szól?
Részlet a válaszából: […] ...beosztásra vonatkozó megbízást az intézmény vezetője, azigazgató adja, és ő jogosult a vezetői megbízás visszavonására is, mint amunkáltatói jogkör gyakorlója.Az idézett rendelkezések értelmezése alapján megállapítható,hogy a vezetői megbízás elkülönül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...hogy azok a főkönyvelő állandó jellegű lekötöttségét eredményezik, akinek a megbízóval munkaviszonyban álló beosztottjai vannak, és munkáltatói jogkörét működési szabályzat írja le, amely szerint a gazdasági igazgatót annak távollétében helyettesítheti. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Gazdasági társaság tagjának jogviszonya

Kérdés: Korábban a gazdasági társaságok tagjai munkaviszonyban vagy tagi jogviszonyban álltak a gazdasági társasággal. Kiadványuk több számában is megjelent a Gt. 30. § (3) bekezdésére hivatkozott "kötelező előírás" szerint a kft.-k többségi tulajdonos ügyvezetői csak megbízási jogviszony keretében láthatják el feladatukat. Ezt a kötelező előírást mi sehogy sem tudjuk kiolvasni sem a Gt. 30. § (3) bekezdéséből, sem a Ptk. 474-483. §-ából. Egyrészt ezért kérünk felvilágosítást, másrészt arra szeretnénk választ kapni, hogy ha a kft. többségi tulajdonos ügyvezetője az ügyvezetői feladatokon túl tevékenyen közreműködik a kft.-ben, ez a főfoglalkozása, nincs máshol munkahelye, a kft. megfizeti a minimálbér után a járulékokat, ebben az esetben is kötelező-e részére a tagi jogviszony mellett a megbízási jogviszony létesítése?
Részlet a válaszából: […] ...létesítésének nemcsak az az előfeltétele, hogy a munkáltató és a munkavállaló személye elkülönüljön, hanem az is, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlója és a munkavállaló személye se essen egybe. Ha a munkáltatói jogkör gyakorlójának a személye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...a társaság legfőbb szerve a maga részére tartsa fenn. Ennek az a feltétele, hogy ezt a társaság létesítő okiratában rögzítsék. A munkáltatói jogkör gyakorlásának nehézségeiTöbb vezető tisztségviselő esetében lehetőség van arra is, hogy akár a létesítő okirat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.