Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszűnése

Kérdés:

Alkalmas a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony esetén elvárt munkáltatói igazolás az Flt.-ben meghatározott adattartalommal rendelkező igazolás kiváltására, vagy a jogviszony megszűnése esetén mindkettőt ki kell adni?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon ki kell adni – az egyéb jogszabályokban előírt igazolásokon túlmenően – a munkáltatói igazolást, amely tartalmazza:a) a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló természetes személyi azonosító adatait,b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Előző munkáltató követelésének átutalása

Kérdés: Köteles az új munkáltató levonni és átutalni az előző munkáltató részére egy olyan követelést, amelyről a munkavállaló által bemutatott iratokból egyértelműen megállapítható, hogy jogszerűtlen?
Részlet a válaszából: […] ...a levonásra vonatkozó munkavállalói hozzájárulást.A munkáltatónak a munkaviszony megszűnésekor ki kell állítania egy olyan munkáltatói igazolást (tartozásigazolást), amelynek kötelező eleme annak megjelölése, hogy terheli-e a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Munkáltatói igazolások kiadása

Kérdés: Hány napon belül kell kiadnia a volt munkáltatónak a munkáltatói igazolásokat?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatói igazolások kiadásának szabályozását és akötelezően kiállított igazolások tartalmi elemeit az Mt. 97-98. §-aiszabályozzák. A munkaviszony megszüntetésekor (megszűnésekor) a munkavállalórészére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Munkáltatói igazolások kiadása

Kérdés: Kit hatalmazhat meg a cég ügyvezetője azzal, hogy az alkalmazott kilépésével kapcsolatban, az elszámolások elkészülte után keletkezett iratokat aláírja, átadja, postázza? Aláírhatja és kiadhatja-e az elkészített elszámolásokat a könyvelőiroda meghatalmazott alkalmazottja abban az esetben, ha a munkaviszony megszüntetéséről készült igazolásokat az ügyvezető írta alá?
Részlet a válaszából: […] ...szabály, mint ahogy az írásbeliséghez kötöttség. Úgyvéljük viszont, hogy ha a munkáltató nevében saját könyvelőirodája adja ki amunkáltatói igazolásokat, nem sért jogszabályt.Fontos, hogy a dolgozó minden fontos tényről megnyugtatómódon tájékoztatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a munkáltatónak a munkaviszonyközös megegyezéses megszüntetésére irányuló nyilatkozatát és az elszámolólapot,illetve a munkáltatói igazolást átveszi.Ha a munkáltató a megszüntető intézkedést arra alapítja,hogy a munkaviszony megszüntetésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.