Felmondás e-mailen keresztüli közlése

Kérdés: Írásbeli jognyilatkozatnak tekinthető a munkaviszony elektronikus úton (e-mailen) keresztüli megszüntetése? Mikor tekinthető közöltnek az ilyen módú felmondás?
Részlet a válaszából: […] ...csak a fokozott biztonságú elektronikus aláírással határozható meg, hogy ki, mikor, milyen tartalommal tette meg az adott jognyilatkozatot (a munkáltatói felmondást), utalva arra, hogy a Ptk. 6:7. §-ának (3) bekezdése az Mt. 22. §-a (2) bekezdésének a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Rendes felmondás minőségi cserére hivatkozással

Kérdés: Felmondhatja-e rendes felmondással a munkáltató egy munkavállaló munkaviszonyát minőségi csere felmondási okkal? Jogszerű-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...felmondásban nem történt meg. A felmondási indok valóságának követelménye azt jelenti,hogy a tényeknek meg nem felelő indoklás esetén a munkáltatói felmondás nemfogadható el. A felmondási oknak azonban valósága mellett egyidejűlegokszerűnek is kell lennie. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...további fenntartása. Nem lehetetlen, hogy adott esetben amunkavállaló rendszeres munkahelyi alkoholfogyasztása ilyen helyzetetelőidézzen.A munkáltatói felmondás alaki kelléke, hogy a felmondást amunkavállalóval írásban kell közölni. A rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.