Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja.Nem kizárt, de életszerűtlennek tűnik, hogy akár a munkáltatói felmondás, akár a munkavállalói azonnali hatályú felmondás mint jogszerű munkaviszony-megszüntetési mód...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Felmondás e-mailen keresztüli közlése

Kérdés: Írásbeli jognyilatkozatnak tekinthető a munkaviszony elektronikus úton (e-mailen) keresztüli megszüntetése? Mikor tekinthető közöltnek az ilyen módú felmondás?
Részlet a válaszából: […] ...csak a fokozott biztonságú elektronikus aláírással határozható meg, hogy ki, mikor, milyen tartalommal tette meg az adott jognyilatkozatot (a munkáltatói felmondást), utalva arra, hogy a Ptk. 6:7. §-ának (3) bekezdése az Mt. 22. §-a (2) bekezdésének a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...fogva megszűnik. A munkáltató ilyen esetben köteles annyi időre járó távolléti díjat megfizetni az utolsó munkavállalónak, amennyi a munkáltatói felmondás esetén jár, és mindemellett megfelelően alkalmazni kell a végkielégítés szabályait is. Annak természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.