NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló indokolás nélkül, míg a munkáltató – főszabály szerint – csak indokolással szüntetheti meg a munkaviszonyt. A munkáltatói felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével, vagy a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Felmondás e-mailen keresztüli közlése

Kérdés: Írásbeli jognyilatkozatnak tekinthető a munkaviszony elektronikus úton (e-mailen) keresztüli megszüntetése? Mikor tekinthető közöltnek az ilyen módú felmondás?
Részlet a válaszából: […] ...csak a fokozott biztonságú elektronikus aláírással határozható meg, hogy ki, mikor, milyen tartalommal tette meg az adott jognyilatkozatot (a munkáltatói felmondást), utalva arra, hogy a Ptk. 6:7. §-ának (3) bekezdése az Mt. 22. §-a (2) bekezdésének a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Felmondási védelem

Kérdés: Mennyiben érinti a munkavállaló tájékoztatási kötelezettségét a várandóssággal, valamint az emberi reprodukciós eljárással mint felmondási tilalmakkal összefüggésben hozott alkotmánybírósági döntés, a 17/2014. AB határozat?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló nő a várandósság tényéről, illetve az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés tényéről legkésőbb a munkáltatói felmondás közlését megelőzően nem tájékoztatja a munkáltatót, abban az esetben a felmondási védelmek nem érvényesülnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...további fenntartása. Nem lehetetlen, hogy adott esetben amunkavállaló rendszeres munkahelyi alkoholfogyasztása ilyen helyzetetelőidézzen.A munkáltatói felmondás alaki kelléke, hogy a felmondást amunkavállalóval írásban kell közölni. A rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.