Adatvédelem

Kérdés: Milyen adatvédelmi szabályokat kell betartani a nyilvántartás és az adatszolgáltatás során?
Részlet a válaszából: […] ...megkezdésétől megállapíthatók legyenek. Anyilvántartásba vétel elmulasztása miatt a foglalkoztatót az Art. szerintmegállapítható mulasztási bírság – a nyilvántartásba nem vett személyenként – terheli.A munkaadó a biztosítottakról, az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Nyugdíj-biztosítási ellenőrzés

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha egy cég nyugdíj-biztosítási ellenőrzést kapott, mely során az ellenőr 1988-tól kéri a béradatokat, a foglalkoztató viszont csak 5 évre visszamenőleg tárolta az iratanyagot?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 54. §-a, illetve a Tny-tv. 100. §-a alapján anyugdíjbiztosítás igazgatási szerveinek szak- és pénzügyi ellenőrzése kiterjeda nyugdíj-biztosítással kapcsolatos jogszabályok megtartására, illetőleg anyilvántartási és az adatszolgáltatási kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Méltányosság

Kérdés: Hogyan kérheti egy cég tartozásának méltányosságból történő elengedését?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezményre irányuló eljárások során érvényesül.Szankciók esetében követendő méltányossági eljárásSzankciók (adóbírság, mulasztási bírság, késedelmi pótlék,önellenőrzési pótlék alkalmazására minden esetben a törvényben előírtkötelezettségek nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatott részére átadásra került.A nyilvántartásba vétel elmulasztása miatt a foglalkoztatót az Art. szerint megállapítható mulasztási bírság terheli – a nyilvántartásba nem vett személyenként [Tbj-tv. 46. § (1) bekezdése]. A foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...megkezdésétől megállapíthatók legyenek. A nyilvántartásba vétel elmulasztása miatt a foglalkoztatót az Art. szerint megállapítható mulasztási bírság – a nyilvántartásba nem vett személyenként – terheli.A foglalkoztató a biztosítottakról – az egyéni vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.