Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya

Kérdés: Kötelezett minimumjárulék fizetésére egy átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha egy kft. tulajdonosaként heti 40 órás munkaviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket, de – likviditási problémák miatt – jelenleg nem részesül munkabérben? Az ügyvezető nincs fizetés nélküli szabadságon, ellátja a teendőit, tehát megvalósul a heti 36 órás foglalkoztatás.
Részlet a válaszából: […] ...a rosszhiszemű joggyakorlás kérdése is, hiszen a jogalkotó egyértelműen azért engedte el az átalányadózó egyéni vállalkozó minimumjárulékát, mert a munkaviszonyban bizonyosan megtörténik a járulékfizetés.(Kéziratzárás: 2023. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

TGYÁS-ban és GYED-ben részesülő ügyvezető járulékai

Kérdés: Kell járulékot fizetni a terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve GYED-ben részesülő ügyvezető után, ha személyesen semmilyen módon nem vesz részt a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontja, illetve a 2011. évi CLVI. tv. 458. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében nem áll fenn a társas vállalkozás minimumjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége arra az időszakra, amelynek tartama alatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

GYES-en lévő kft.-tag közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem fizet járulékot az ügyvezetője után, tekintettel arra, hogy a cégben heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkezik, ahonnan ugyan jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a jogviszonya fennáll?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontja, illetve a 2011. évi CLVI. tv. 458. §-a (1) bekezdésénekb) pontja értelmében mentesül a társas vállalkozó a havi minimumjárulék- ésadófizetési kötelezettség alól, amennyiben vállalkozói tevékenységétszemélyesen nem folytatja. Jelen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.