Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban

Kérdés:

Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?

Részlet a válaszából: […] ...önellenőrzést a legcélszerűbb az adóhatóság megállapításainak megfelelően elvégezni, azaz a társas vállalkozói jogviszonyra előírt minimumjárulék-fizetésnek eleget tenni, illetve a kisadózói jogviszonyt nem főállásúra módosítva a havi 25 ezer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Társas vállalkozó többes jogviszonya

Kérdés: Egy házaspár 50-50 százalék tulajdoni részesedéssel bír egy kft.-ben. A társasági szerződés szerint a férj a munkáltatói jogkör gyakorlója, neki azonban van egyéni vállalkozói igazolványa is. Milyen szerződéssel láthatja el feladatát a kft.-ben, és milyen járulékfizetési kötelezettsége van, mint egyéni vállalkozó? 36 órás munkaviszonynak számít-e a társasági tagság?
Részlet a válaszából: […] ...létesítsen saját cégével. Amennyiben e munkaviszonyában foglalkoztatása a heti 36 órát eléri, akkor egyéni vállalkozásában nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége, tehát csak a tényleges kivétje után kell a 29 százalék tb-járulékot, a 8,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Egyéni vállalkozók által alapított társas vállalkozás

Kérdés: Két főállású egyéni vállalkozó kft.-t alapított, melyben az egyikük többségi részesedéssel bír, ő az ügyvezető, és a társaság tevékenységében is személyesen közreműködik. A másik tag szintén közreműködik, banki átutalásokat intéz, és ő végzi a kft. könyvelését. A társasággal olyan megbízási szerződést kötöttek, amely rögzíti, hogy feladataikat egyelőre ingyenesen végzik. A kft.-ben sem járulékot, sem egészségügyi hozzájárulást nem fizetnek (viszont az egyéni vállalkozásban mindketten eleget tesznek a minimumjárulék-fizetési kötelezettségüknek és megfizetik az eho-t). Helyes-e ez így? Kell-e jelenteni a többes jogviszonyt a 38-as bejelentőlapon?
Részlet a válaszából: […] ...kiosztott, járulékalapot képező jövedelme után kell, hogy megfizesse a járulékokat, a Tbj-tv. 29. § (1) bekezdésében meghatározott minimumjárulék-fizetési kötelezettség az egyéni vállalkozásában terheli. Tekintve, hogy a kft.-től ez ideig ilyen jövedelemben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Beltag GYED- és GYES-jogosultsága

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, GYED-re, GYES-re egy betéti társaság üzletvezető beltagja, ha a szülést követően már nem vesz fel jövedelmet? A társasági szerződés szerint ő a munkavégzésre kötelezett tag, ezentúl is ő írja alá a számlázást, a bevallásokat stb. A kültag is dolgozni fog, jövedelemben részesül. Mi az álláspont az egyéni vállalkozó esetében?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 28. § (1) bek. a) pontja egyértelműen rendelkezik arról, hogy a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a GYED tartama alatt nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettség.A GYES folyósításának ideje alatt viszont az üzletvezető után fennáll ez a teher, tekintve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Közhasznú társaság vezető tisztségviselőinek díjazása

Kérdés: Egy újonnan alapított közhasznú társaság ügyvezetője nyugdíjas, cégvezetője vállalkozói igazolvánnyal rendelkező nyugdíjas. Egy másik közhasznú társaság ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, cégvezetője főfoglalkozású egyéni vállalkozó. Kötelező-e a részükre a minimálbért kifizetni, vagy személyes közreműködésük alapján a taggyűlés határozza meg a díjazásukat? Milyen járulékok terhelik e kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás is. [Tbj-tv. 31. § (5) bekezdése, Eho-tv. 6. § (3) b) pontja és (2) bekezdése].Ezekben az esetekben tehát nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettség, a járulékokat a tényleges jövedelmek után kell megfizetni.Amennyiben az érintettek nem tagjai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Kft.-tagok társadalombiztosítási jogállása

Kérdés: Egy kft.-ben 3 fő tulajdonos van, tulajdonuk egyenlő arányú. Az ügyvezető, aki munkát végez a kft.-ben, főfoglalkozású egyéni vállalkozóként megfizeti a járulékot. A másik két tagnak nincs munkaviszonya, és a kft.-ben sem dolgoznak. Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettség utánuk abban az esetben, ha nem végeznek munkát a társaságban? Ha nincs ilyen kötelezettség, és egy későbbi időpontban munkát végeznek, akkor ezt kell-e a társasági szerződésben rögzíteni? Az ügyvezetőn kívül a két tag végezhet-e munkát munkaviszony keretében?
Részlet a válaszából: […] ...csak a tényleges kivétje után kell megfizetnie a 29 százalék tb-járulékot és a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot (nincs tehát minimumjárulék-fizetési kötelezettsége), és nem terheli a 3 százalék egészségbiztosítási járulék, valamint a tételes eho sem [Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.