Egyéni vállalkozói tevékenység folytatása GYES mellett

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak annak az egyéni vállalkozónak, aki jelenleg GYES-ben részesül, de mellette aktívan dolgozik? Meg kell-e fizetni a tételes ehót?
Részlet a válaszából: […] ...kötelesmegfizetni a járulékokat. Ugyanezen szakasz (4) bekezdésének a) pontjamindehhez hozzáteszi, hogy nem köteles az egyéni vállalkozó minimumjárulékfizetésére – tehát járulékalapja a tényleges kivét – arra az időszakra, amelyreGYES-ben részesül, és ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy 3 személyes kft. munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető tagja, aki egyben egyéni vállalkozó is? Helyesen jár-e el a társaság, ha az ügyvezetőnek havi díjként 65 500 forint tagi jövedelmet fizet ki, mely után megfizeti a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a tételes ehót, valamint levonja belőle az szja-t és az egyéni járulékokat, tekintettel arra, hogy az ügyvezető az év elején azt választotta, hogy az adóévben társas vállalkozóként fizeti meg legalább a minimálbér után az adókat és a járulékokat, egyéni vállalkozásában pedig csak vállalkozói járulékot fizet? A társaságban a három tulajdonos egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkezik. A tag a továbbiakban az egyéni vállalkozásában nem szeretne fizetni, kizárólag a társaságban kívánja leróni a közterheket.
Részlet a válaszából: […] ...ellátását sem szeptember 1. előtt, sem pedig utána nem engedélyezi atörvény. Ebben az esetben – választásának megfelelően – aminimumjárulék-fizetési kötelezettség a kft.-ben terheli, egyénivállalkozásában csak a vállalkozói járulékot kell megfizetnie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Másodállás és mellékfoglalkozás

Kérdés: Járulékfizetés szempontjából mi a különbség a másodállású és a mellékfoglalkozású jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a társas vállalkozó egyidejűlegmunkaviszonyban áll, és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, akkorvállalkozásában mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, csak atényleges kivétje vagy tagi jövedelme után kell a járulékokat megfizetni utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Férfi egyéni vállalkozó GYES-e

Kérdés: Gyermeke másfél éves kora után igénybe veheti-e a GYES-t az a főállású egyéni vállalkozó férfi, aki heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Folytathatja-e a vállalkozói tevékenységét a GYES ideje alatt, illetve megmaradhat-e a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...van szó, aki emellett rendelkezik legalább heti 36 órát elérő foglalkoztatással. Ez azt jelenti, hogy az egyéni vállalkozásában nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége (járulékalapja a tényleges kivét), illetve nem kell lerónia a tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Társas vállalkozó többes jogviszonya

Kérdés: Egy házaspár 50-50 százalék tulajdoni részesedéssel bír egy kft.-ben. A társasági szerződés szerint a férj a munkáltatói jogkör gyakorlója, neki azonban van egyéni vállalkozói igazolványa is. Milyen szerződéssel láthatja el feladatát a kft.-ben, és milyen járulékfizetési kötelezettsége van, mint egyéni vállalkozó? 36 órás munkaviszonynak számít-e a társasági tagság?
Részlet a válaszából: […] ...létesítsen saját cégével. Amennyiben e munkaviszonyában foglalkoztatása a heti 36 órát eléri, akkor egyéni vállalkozásában nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége, tehát csak a tényleges kivétje után kell a 29 százalék tb-járulékot, a 8,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Egyéni vállalkozó személyes közreműködése

Kérdés: A Tbj-tv. 29. § (4) a) pontjában mit jelent a "személyesen folytatja" kifejezés? Személyes közreműködésnek számít-e, ha egy egyéni vállalkozó csak a bevallásait, illetve szerződéseit írja alá? A tevékenységét vagy alkalmazott közreműködésével végzi, vagy esetenként (megrendelés és bevétel hiányában) egyáltalán nem. Amikor bevétele keletkezik, lehet vállalkozói jövedelme is, ez azonban nem vállalkozói kivét. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána?
Részlet a válaszából: […] ...minden körülmények között (a kérdésben is említett Tbj-tv. 29. § (4) bekezdésében meghatározott időszakok kivételével) fennáll a minimumjárulék-fizetési kötelezettsége, azaz a kivét, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Kft.-tagok társadalombiztosítási jogállása

Kérdés: Egy kft.-ben 3 fő tulajdonos van, tulajdonuk egyenlő arányú. Az ügyvezető, aki munkát végez a kft.-ben, főfoglalkozású egyéni vállalkozóként megfizeti a járulékot. A másik két tagnak nincs munkaviszonya, és a kft.-ben sem dolgoznak. Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettség utánuk abban az esetben, ha nem végeznek munkát a társaságban? Ha nincs ilyen kötelezettség, és egy későbbi időpontban munkát végeznek, akkor ezt kell-e a társasági szerződésben rögzíteni? Az ügyvezetőn kívül a két tag végezhet-e munkát munkaviszony keretében?
Részlet a válaszából: […] ...csak a tényleges kivétje után kell megfizetnie a 29 százalék tb-járulékot és a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot (nincs tehát minimumjárulék-fizetési kötelezettsége), és nem terheli a 3 százalék egészségbiztosítási járulék, valamint a tételes eho sem [Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Evaalany beltag közterhei

Kérdés: A személyes közreműködésre tekintettel van-e kötelező kivétje az eva hatálya alá bejelentkezett betéti társaság beltagjának, aki egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, vagy elég, ha bevételeit az eva szerinti mértékkel leadózza, és így válik adózott jövedelemmé? Hogyan változik a helyzet akkor, ha a beltagnak nincs munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...28. §-ának (3) bekezdése].Más a helyzet, ha ugyanez a társas vállalkozó már nem rendelkezik 36 órás foglalkoztatással. Ekkor már van minimumjárulék-alapja (a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér), ami után meg kell fizetni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Egyéni vállalkozó határozott idejű munkaviszonya

Kérdés: Milyen egyénijárulék-levonási, illetve eho-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó alkalmazása esetén? A foglalkoztatásra fizikai munkára szóló, határozott idejű munkaszerződés alapján, 1-2 hetes időtartamra, heti 40 órás munkaidőben, napi bruttó 8000 forint javadalmazásért kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...a tételes egészségügyi hozzájárulás alól [Eho-tv. 6. § (2) bek.], és mivel foglalkoztatása a heti 36 órát eléri, annak napjait a minimumjárulék-alap megállapításánál nem kell figyelembe vennie, és esetlegesen erre az időszakra jutó kivétje után nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Beltag utáni járulékfizetés

Kérdés: Egy betéti társaság beltagja munkahelyén heti 30 órás munkaviszonnyal rendelkezik, ahol megfizetnek utána minden járulékot. Mit kell a beltagnak fizetnie ebben az esetben a bt.-ben?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásból is össze lehet "gyűjteni") foglalkoztatással. Ebben az esetben a járulék alapja a tényleges tagi jövedelem (nincs tehát minimumjárulék-fizetési kötelezettség), és nem kell a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot sem megfizetni.A kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
2