A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

113 talált cikk a munkaviszony , társas vállalkozás , minimálbér kifejezésre

113 cikk rendezése:

111. cikk / 113 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...átalányadózó esetén az átalányadó alapját képező jövedelmet, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbérnek (tört hónap esetén naptári napokra a harmincadrészének) megfelelő összeget. Ezután a társadalombiztosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

112. cikk / 113 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...minimálbér fogalmát valóban nem csak a munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásánál tartjuk fontosnak. Az alábbi APEH-közlemény részlete kimerítően bemutatja a minimálbér társadalombiztosítási jogszabályok rendszerében elfoglalt helyét.APEH-közlemény A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

113. cikk / 113 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] ...illetve 28. §-ának (1) bekezdése tételesen felsorolja azokat az időszakokat, amelyekre az egyéni vagy társas vállalkozó nem köteles a minimálbér alapulvételével járulékot fizetni: a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyed...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaviszony X

társas vállalkozás X

minimálbér X

egyéni vállalkozó járulékfizetési mentesség minimálbér ösztöndíj társas vállalkozó többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…113 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaviszony ×

társas vállalkozás ×

minimálbér ×

és a(z)

tag – 104 cikkben

vállalkozó – 104 cikkben

jogviszony – 101 cikkben

díj – 98 cikkben

jövedelem – 92 cikkben

1% – 89 cikkben

Art. – 88 cikkben

biztosítás – 85 cikkben

társas vállalkozó – 81 cikkben

nyugdíj – 81 cikkben

járulékfizetés – 66 cikkben

személyes közreműködés – 63 cikkben

megbízás – 58 cikkben

nyugdíjjárulék – 57 cikkben

járulékalap – 57 cikkben

foglalkoztatás – 55 cikkben

egyéni vállalkozó – 54 cikkben

ügyvezető – 50 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 50 cikkben

ellátás – 44 cikkben

megbízási jogviszony – 40 cikkben

biztosítási kötelezettség – 39 cikkben

munkaidő – 39 cikkben

munkavállaló – 38 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 37 cikkben

foglalkoztató – 36 cikkben

munkabér – 36 cikkben

szja – 34 cikkben

kivét – 34 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 34 cikkben

nyugdíjas – 33 cikkben

magánszemély – 33 cikkben

eva – 32 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 31 cikkben

betéti társaság – 28 cikkben

közteher – 27 cikkben

tisztségviselő – 27 cikkben

több jogviszony – 26 cikkben

közreműködő – 24 cikkben

választás – 23 cikkben

GYES – 23 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 22 cikkben

bejelentés – 22 cikkben

munkaszerződés – 22 cikkben

vezető tisztségviselő – 22 cikkben

megbízási szerződés – 22 cikkben

nyilatkozat – 21 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 21 cikkben

kiegészítő tevékenység – 21 cikkben

eho – 21 cikkben

biztosítási jogviszony – 21 cikkben

többes jogviszony – 20 cikkben

kiva – 20 cikkben

vállalkozói kivét – 19 cikkben

GYET – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 19 cikkben

részmunkaidő – 19 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

személyesen közreműködő tag – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

minimumjárulék – 18 cikkben

tag jogviszonya – 17 cikkben

tagi jogviszony – 17 cikkben

beltag – 17 cikkben

GYED – 17 cikkben

bíró – 16 cikkben

megbízási díj – 16 cikkben

előleg – 16 cikkben

segély – 16 cikkben

baleset – 15 cikkben

ekho – 14 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 14 cikkben

tagdíj – 14 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 14 cikkben

igazolás – 14 cikkben

kft.-tag – 13 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 13 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

felső határ – 12 cikkben

külföldi – 12 cikkben

betéti társaság beltagja – 12 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 12 cikkben

képzés – 12 cikkben

T1041 – 12 cikkben

önálló tevékenység – 12 cikkben

nyugdíj alapja – 12 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

adóelőleg – 11 cikkben

tételes eho – 11 cikkben

keresőtevékenység – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

közszolgálati jogviszony – 10 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat