1. cikk / 11 CSED alapja munkahelyváltás esetén
Mi lesz a CSED alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2021. szeptember 1-jétől 2022. november 20-ig részmunkaidős munkaviszonyban dolgozott, majd 2022. december 1-jétől új, teljes munkaidős munkaviszonyt létesített havi 450 000 forint munkabérrel? Figyelembe kell venni a részmunkaidővel arányos, lényegesen alacsonyabb munkabért is az ellátás megállapítása során, vagy csak a magasabb, teljes munkaidős bért? A szülés várható időpontja 2023. június 23.
2. cikk / 11 Szülés egyéni vállalkozás szünetelése alatt
3. cikk / 11 Ellátások gyermek születésekor
4. cikk / 11 Kisadózó egyéni vállalkozó szülése
5. cikk / 11 Második gyermek szülése
6. cikk / 11 Ellátások többes jogviszony esetén
7. cikk / 11 Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után
8. cikk / 11 GYED-en lévő édesanya egyszerűsített foglalkoztatása
9. cikk / 11 Csecsemőgondozási díj alapja II.
10. cikk / 11 Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja
Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?