A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a munkabér , kötelező legkisebb munkabér , egészségkárosodás , minimálbér kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?

Részlet a válaszából: […] ...követően a rendszeres nyugdíjemelések mértékével növeltösszegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér)összegét. Megszűnik a rehabilitációs járadékra való jogosultság, ha – a járadékos az ellátás megszüntetését kérte...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

22. cikk / 22 Rokkantnyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Valóban szüneteltetnie kell-e a nyugdíját annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, aki 2006. szeptember 8-tól részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...követően arendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével növelt összegét, de legalább amindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. Ez a szabály a2008-ban megállapított egészségkárosodáson alapuló ellátásokra már 2008....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

kötelező legkisebb munkabér X

egészségkárosodás X

minimálbér X

rehabilitációs járadék rokkantnyugdíj szüneteltetése rokkantnyugdíjas rokkantnyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabér ×

kötelező legkisebb munkabér ×

egészségkárosodás ×

minimálbér ×

és a(z)

nyugdíj – 20 cikkben

Art. – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 18 cikkben

keresőtevékenység – 18 cikkben

jogosultság – 18 cikkben

ellátás – 18 cikkben

1% – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 16 cikkben

rokkantnyugdíj – 15 cikkben

munkavállaló – 15 cikkben

nyugdíj alapja – 14 cikkben

tag – 14 cikkben

biztosítás – 14 cikkben

rokkantnyugdíjas – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 14 cikkben

nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

nyugellátás – 13 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 13 cikkben

átlagkereset – 12 cikkben

nyugdíjemelés – 12 cikkben

rehabilitáció – 11 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 10 cikkben

baleset – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

munkakör – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

munkabér összege – 8 cikkben

nyugdíj összege – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

munkavállalói járulék – 8 cikkben

kereseti korlát – 8 cikkben

rokkant munkavállaló – 8 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 7 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

rehabilitációs járadék – 6 cikkben

rokkantsági ellátás – 6 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

jövedelemkorlát – 6 cikkben

rendszeres szociális járadék – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

felülvizsgálat – 5 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

munkavállalás – 5 cikkben

GYES – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

III. csoportos rokkant – 4 cikkben

II. csoportos rokkant – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

rehabilitációs ellátás – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas vállalkozó – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj megszűnése – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

nyugdíj folyósítása – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

egészségkárosodott munkavállaló – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjas keresete – 3 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas beltag – 2 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas tag – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíjas beltag – 2 cikkben

éves keretösszeg – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat