Megbízási díj

Kérdés:

Biztosítottá válik az a nyugdíjas személy, akinek a havi megbízási díja megbízási szerződés alapján 250.000 forint napi két óra feladat ellátásáért? Le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a magánszemélytől ebben az esetben? A munka- és tűzvédelmi tevékenységet ellátó személy egy kft. tulajdonos-ügyvezetője, a szerződés a megbízó és a kft. között jött létre, amely minden hónapban számlát fog kiállítani a megbízási díj összegéről.

Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet végző személy kivételével –, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, vagy naptári napokra annak harmincadrészét.A biztosítási kötelezettség azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Megbízott nyugdíjazása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a biztosítási kötelezettséget, illetve milyen közterheket kell levonni és megfizetni abban az esetben, ha egy 2021. november 1-jétől 2022. január 15-ig megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott magánszemély 2021. december 30-tól nyugdíjassá vált? A megbízott részére 2022. január 20-án 350 000 forint megbízási díj került kifizetésre.
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem: 350 000 × 90 százalék = 315 000 forint. Az egy napra jutó járulékalap: 315 000/76 = 4145 forint, amely meghaladja a minimálbér 30 százalékának a harmincadrészét, ami alapján a biztosítás a nyugdíjazás időpontját megelőző napig egészen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Nyugdíjas megbízott

Kérdés: Valóban nem válik biztosítottá egy lengyel cég magyarországi közvetlen kereskedelmi képviseletét megbízási jogviszonyban ellátó saját jogú öregségi nyugdíjas személy, annak ellenére, hogy a részére havonta kifizetett megbízási díj jelentősen meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Milyen közterheket kell megfizetni a megbízottnak és a megbízónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kell elbírálni, ami azt jelenti, hogy ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelem eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét, akkor létrejön a biztosítási jogviszony. Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...foglalni, illetve diákok foglalkoztatása esetén is eleget kell tenni a munkaviszonyra vonatkozó valamennyi kötelezettségnek (tájékoztatás, minimálbér, szabadság stb.). A foglalkoztatás megkezdése előtt a jogviszonyt a 'T1041 számú nyomtatványon az általános szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Tajvanból érkező megbízási díj

Kérdés: Milyen bevallási és fizetési kötelezettsége keletkezik annak a magyar magánszemélynek, aki 5 hónapon keresztül megbízási díjat kap Tajvanból egy Magyarországon nem regisztrált cégtől? A magánszemély a munkát fizikálisan Magyarországon végzi, a tajvani új dollárban megállapított megbízási díját havonta a forintbankszámlájára átutalással kapja meg.
Részlet a válaszából: […] ...akkor áll fenn, ha a Tajvanról származó, az előbbieknek megfelelően kiszámított, adóelőleg-alapot képező tárgyhavi jövedelme eléri a minimálbér (138 000 forint) 30 százalékát (havi 41 400 forint), illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (1380 forint) [Tbj-tv. 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Járulékfizetés több jogviszony esetén

Kérdés: Helyesen jár el a magánszemély abban az esetben, ha egy egyszemélyes kft. megbízási jogviszony keretében működő ügyvezetőjeként kapott havi 20 ezer forintos megbízási díja után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, őstermelői tevékenysége alapján pedig a bevétel 20 százaléka után a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot? A kft. tagjaként személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében, de tagi jövedelmet nem vesz fel. Eleget tesz ezzel a közteherfizetési kötelezettségeinek, vagy keletkezik egyéb fizetési kötelezettség is?
Részlet a válaszából: […] ...kft.-ben megbízási jogviszony keretében az ügyvezetői tevékenységet is ellátja, ám mivel ebből származó havi jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát, nem biztosított, így a kft.-nek a havi 20 ezer forint után az 1,5 százalékos szakképzési hozzájáruláson...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Magánszemélyek részére fizetett díjazás

Kérdés: Milyen feltételekkel fizethető ki a díjazás abban az esetben, ha egy cég olyan honlapot üzemeltet, amelyen grafikusok regisztrálhatnak a világ bármely pontjáról, akik magánszemélyként bizonyos összeget kapnak az általuk megtervezett grafikájukért, melyet ezután a cég felhasznál? Hogyan kell ezt az összeget számfejteni és bevallani, hiszen a regisztrálók nem adnak meg sem adóazonosítót, sem tajszámot, legtöbbjük nem is magyar állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...külföldi grafikus személy biztosítási kötelezettség alá akkor tartozik, ha a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát (havi 33 300 forintot), illetve naptári napokra annak harmincadrészét (napi 1110 forintot)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Elláthatja 0 forintos megbízási díj ellenében a kft. ügyvezetését egy olyan magánszemély, aki semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezik, vagy ebben az esetben mindenképpen fizetni kell neki biztosítási kötelezettséget eredményező összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónak minősül, akit havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terhel, azaz a társaságnak legalább a minimálbér 112,5 százaléka alapulvételével meg kell fizetnie utána a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Nyugdíjas tag bejelentése, közterhei

Kérdés: Melyik cégben kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy öregségi nyugdíjas magánszemély után, aki több társaságban is tag, és valamennyi cégében megbízási jogviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat? A magánszemély májusi nyugdíjazásáig az egyik cégben heti 36 órás munkaviszonyban dolgozott, de a nyugdíjba vonulása óta itt is megbízás alapján végzi a tevékenységét. Az ügyvezető valamennyi cégből kap megbízási díjat, de az nem éri el a minimálbér 30 százalékát. Be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon ezeket a jogviszonyokat?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben tulajdonos tagról van szó, aki egy­idejűleg több kft.-jében megbízási jogviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket.Ez társadalombiztosítási szempontból azt jelenti, hogy valamennyi kft.-ben kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Betéti társaság nyugdíjas végelszámolója

Kérdés: Felveheti egy összegben a megbízási díját a végelszámolás befejezése előtt a társaság végelszámolását végző nyugdíjas beltag, aki megbízási jogviszonyban végzi feladatait? Be lehet egy alkalommal vallani a '08-as bevallásban a megbízási díjat és járulékait?
Részlet a válaszából: […] ...a végelszámoló beltag akkor válik biztosítottá, ha az e tevékenységért kapott tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát, naptári napokra annak harmincadrészét (2015-ben 980 Ft/nap, 2016-ban 1110 Ft/nap). Ekkor a végelszámolónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.
1
2
3
4