Üdülési csekk nyilvántartása, bevallása

Kérdés: Kell-e név szerinti jelentést küldeni az APEH-nak a 2009-ben kiosztott 71 500 forint/év/fő összegű üdülési csekkekről, vagy elég egy nyilvántartás erről a juttatásról?
Részlet a válaszából: […] ...27 százalék járulékot, vagyehót) kell fizetnie. "Kedvezményesen" adózó juttatássá válik az üdülési csekk,üdülési szolgáltatás (a minimálbér értékéig), az iskolarendszerű képzés (aminimálbér két és félszereséig), a helyi utazási bérlet, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...elvégezni.Ha az 1988. január 1. előtti kereseti adatok beszerzése nemlehetséges, a hiányzó időszakra az átlagkereset meghatározásához a minimálbérpótlásának szabályát kell alkalmazni. A kipótlás évében érvényes minimálbérharmincadrészét [napi összeg] kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...étkezési utalvány, – az üdülési csekk éves 65 500 forintig, – az önkéntes nyugdíjpénztárba a munkáltatói hozzájáruláshavonta a minimálbér feléig, – az egészségpénztári vagy önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulása minimálbér 20 százalékáig,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Tagi jogviszonyban álló ügyvezető önkéntes egészségbiztosítási tagdíja

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha egy kft. tagi jogviszonyban álló ügyvezetője után a társaság önkéntes egészségbiztosítási pénztárnak tagdíjat utalt át? Amennyiben jövedelemnek minősül az elutalt összeg, milyen közterheket kell leróni, illetve az elutalt összeg bruttónak minősül-e? Mikor kell levonni az esetleges egyéni járulékot a tartósan táppénzes állományban lévő ügyvezetőtől, aki erre az időre semmilyen jövedelmet nem kap a cégtől?
Részlet a válaszából: […] ...pontja alapján a foglalkoztató által az önkéntes kölcsönösegészségbiztosítási pénztárba fizetett tagdíj-hozzájárulás havonta a minimálbérerejéig járulékmentes. Amennyiben a cég a hozzájárulást több hónapra előre egyösszegben utalja át, akkor havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...kívül adható adómentesen. Az egészségpénztári ésönsegélyező pénztári adómentes munkáltatói hozzájárulás havonta nem lehet többa minimálbérnél. Ha valaki ilyen címen havi 62 500 forint összegű juttatástkap, annak gyakorlatilag az első félévben kimerül az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...A fogyatékossággal élők a korábbi havi 2000 forintosösszeg helyett havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 5százalékának megfelelő összeggel, azaz 2005-ben 2850 forinttal csökkenthetik azösszevont adóalapjuk után fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...fizetett tagdíj (munkáltatói hozzájárulás) összegének azt a részét, amely havonta nem haladja meg a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegét. Jelenleg tehát 50 000 forint összeghatárig a munkáltató által átvállalt tagdíj, hozzájárulás mentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Önkéntes kölcsönös biztosítópénztári tagdíj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót a munkáltató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba fizetett tagdíj összege után?
Részlet a válaszából: […] ...tag javára havonta fizetett tagdíj összegének az a része járulékmentes, amely havonta nem haladja meg a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegét, amely jelenleg 50 000 forint. Havonta fizetett tagdíjnak minősül az Szja-tv. 7. §-a (2) bekezdésének c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.