Személyesen nem közreműködő beltag

Kérdés: Valóban nem kell-e járulékot fizetni egy büfét üzemeltető betéti társaság üzletvezetője után abban az esetben, ha a cég a téli időszakra bezár, alkalmazott nincs, jövedelemszerző tevékenység nem történik? Lehet-e ezt az időszakot kieső időként jelölni a 08-as bevallásban, mint munkavégzés alóli felmentést?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezni. Ilyen tartalmú rendelkezés esetén aszemélyes közreműködési kötelezettségének kezdetétől annak megszűnéséiglegalább a minimálbér alapján járulékfizetési kötelezettség is fennáll utána,függetlenül attól, hogy jövedelemben részesül-e vagy sem. A Gt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Bt. üzletvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Egy betéti társaság üzletvezetője ez ideig kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó volt. Maradhat-e, illetve meddig maradhat ilyen minőségben üzletvezető?
Részlet a válaszából: […] ...a választott tisztségviselőkre vonatkozó szabályok szerint kellelbírálni. Amennyiben havi tiszteletdíja eléri a minimálbér 30 százalékát,akkor biztosított, amennyiben ez alatt van, akkor nem.Mindez nem zárja ki, hogy az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Beltag kötelezettségei táppénz ideje alatt

Kérdés: Egy betéti társaság üzletvezetésre jogosult beltagja terhessége miatt táppénzes állományba kerül. A táppénz időszakában megszűnik a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, és a tételes ehót sem kell megfizetni. Mennyiben módosítja ezen szabályokat az a tény, hogy a bt. társasági szerződése szerint személyes közreműködésre csak a beltag kötelezett, és a társaság teljes képviseletét is ő látja el?
Részlet a válaszából: […] ...sem. A Tbj-tv. 28. § (1) bekezdés a) pontja egyértelműenrendelkezik arról, hogy nem köteles a társas vállalkozó a minimálbéralapulvételével járulékot fizetni arra az időszakra, amelyben táppénzbenrészesül. Az Eho-tv. 7. § (1) bekezdés b) pontja még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységi körbe eső) tényleges munkavégzést..." Ilyen esetben jó megoldásnak kínálkozik, hogy a vezetői tisztség ellátására – a minimálbér 30 százalékát el nem érő díjazással – megbízási jogviszonyban kerüljön sor, így ez teljes járulékmentességet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.